期間工とは

どの期間工の給料が高いの?企業別の給料ランキングを大公開!

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期間工に応募する際、給料がもっとも高い順に応募したくなります。

しかし、

「一番給料が高い期間工ってどこなの?」

「給料高いけど肉体的にもつかな?」

など解からないことや不安に思うことはつきません。

自動車メーカーだけでなく、車の部品メーカーや電子部品製造メーカーなどあり、実際にどれが自分に向いているか判断するのが難しいです。

そこで、どの期間工が稼げるのかランキング形式でまとめてみました。

純粋に月給と残業時間、一時金のトータルでシンプルに比較していますので、まずこれより下回ることはないだろうというランキングになっています。

期間工の給料の仕組みも説明するので、期間工になるとどれだけ稼げてどれだけ手元に残るのかわかるようになります。

これを気に給料のことはしっかりと理解するようにしましょう。

【総論】仕事内容と給料的におすすめする期間工

この記事や他の記事を読破するとおすすめの期間工がわかります!

ですがどれも長文なので結論からお伝えしておくと、総合的におすすめしている期間工は「トヨタ紡織」「アイシンAW」「トヨタ自動車」です。

とくに女性や体力に不安な方におすすめは「トヨタ紡織」と「アイシンAW」です。なぜなら重い車体ではなく車の部品をメインに取り扱う軽作業の仕事だからです。自動車メーカーと同水準の高い時給と重い仕事が少ない超魅力的で人気の期間工でもあります。

トヨタ自動車だと一定の条件をクリアして12ヶ月働くと年収455万円以上や入社祝い金45万円を手にすることができます。期間工をやるなら一定以上は稼げることを前提としたいので、仕事が辛くても稼げて福利厚生がしっかりしてるトヨタ自動車は一押しです。

給料よりも肉体的・精神的に楽な期間工を知りたい場合は業界大手でトップクラスの採用率を誇る『期間工.jp』で申し込むとお得なことがあります!例えばお祝い金が貰えたり、面接や履歴書作成のサポートを受けることができることです。

採用されるまでは不安なところがありますが、親身にスタッフさんが対応してくれるので非常に助けられます♪

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給料が高い期間工おすすめランキング:ベスト3

給料が高い期間工のおすすめランキングのベスト3は以下の通りとなります。

残業時間20時間で、かつ、純粋に満了金と月給で比較したランキングになります。

1位:日本ガイシ知多事業所で430万円

日本ガイシ 知多工場

期間工の中でも一番稼げるのは自動車用セラミック製品を製造・開発している日本ガイシの知多事業所です。

まず時給がダントツで高い1,510円な上に、満了金も3年間で357万円もあります

1年間単位で考えても最も稼げると考えて良いでしょう。

日本ガイシ
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2位:トヨタ紡織刈谷工場で415万円

トヨタ紡織

トヨタ紡織苅谷工場では年収415万円程度を得ることが可能です。

時給が1,600円と非常に高いことに加えて、満了金の金額も高いため、非常に高い水準の年収になります

残業が最低でも20時間毎月あれば年収400万円を軽く超えていきます。

トヨタ紡織
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3位:トヨタ自動車元町工場で384万円

トヨタ期間工

3位はトヨタ自動車の元町工場で年収は384万円です。

残業時間は短いですが、満了金だけで3年間で300万円あるため、仮に残業が少なくても年収380万円は確保可能です。

残業時間が20時間より少し多ければ、年収400万円も可能です。

トヨタ第3高岡清風寮
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期間工の給料を徹底比較!完全まとめ

期間工の給料を徹底的に比較しました

残業代は基本的に20時間をベースに記載しています。

期間工は時給ではなく日給で働いているため、日給を自動車業界の標準労働時間である7.83時間で割ったものを時給として表記しています

残業代の割増率は1.3倍で計算します。

月給は一ヶ月の所定労働日が21日と仮定して算出します。

一時金は3年間の総額を3で割り、表記いたします。

項目 計算式
月給
365日-121日(年間休日)=244
244÷12ヶ月=21日
21日×日給=月給総額
時給 日給÷7.83(標準労働時間)=時給
残業代 時給×1.3倍×20時間×12ヶ月
上段に時給金額、下段に20時間分
一時金 3年分を1年間分に換算
年収 月給×12ヶ月、残業代×12ヶ月、一時金を合計。

自動車組み立てメーカー期間工(完成車メーカー期間工)の給料ランキング

残業20時間を想定したランキングなので、残業時間が変われば変動します

加えて、期間工は給与設計上、基本的に年収400万円から300万円の範囲内には絶対に入るようになっていますので、このランキングは目安として考えて下さい。

企業名 給料(月給) 残業代 時給 一時金 年収
トヨタ 207,900円 1,625円
(32,500円)
1,265円 約100万円 約384万円
ホンダ 216,300円 1,711円
(34,220円)
1,316円 約61.4万円 約362万円
三菱 179,760円  1,421円
(28,424円)
約1,094円 約100万円 約350万円
パジェロ製造 184,800円 1,430円
(28,600円)
1,100円 約88万円 約344万円
スズキ 201,600円 1,593円
(31,860円)
1,225円 約61万円 約340万円
スバル 189,000円 1,495円
(29,900円)
1,150円 約75万円 約330万円
日産 201,600円 1,593円
(31,860円)
1,225円  約50万円 約330万円
ダイハツ 191,100円 1,512円
(30,240円)
1,163円 約48万円 約318万円
マツダ 168,000円 1,333円
(26,660円)
1,022円  約28万円 約261万円

自動車部品メーカー期間工の給料ランキング

企業名 給料(月給) 残業代 時給 一時金 年収
トヨタ紡織 263,088円 2,080円
(41,600円)
1,600円 約50万円 約415万円
デンソー 205,800円 1,625円
(32,500円)
1,250円 約100万円 約386万円
岐阜車体 221,991円 1,755円
(35,100円)
1,350円 約20万円 約382万円
アイシンAW 233,499円 1,846円
(36920円)
1,420円 約40万円 約364万円
アイシン精機 233,499円 1,846円
(36920円)
1,420円 約40万円 約364万円
ブリジストン 246,645円 1,950円
(39,000円)
1,500円 約22万円 約360万円
ジェイテクト 221,991円 1,755円
(35,100円)
1,350円 約23万円 約331万円 
豊田自動織機 207,900円 1,645円
(32,900円)
1,265円 約40万円 約329万円

その他の期間工の給料ランキング

企業名 給料(月給) 残業代 時給 一時金 年収
日本ガイシ 246,645円 1,963円
(39,260円)
1,510円 約87万円 約430万円
コマツ 222,600円 1,761円
(35,220円)
1,354円 約60万円 約370万円
クボタ 210,000円 1,662円
(33,240円)
1,278円 約48万円 約340万円
日野自動車 210,000円 1,662円
(33,240円)
1,278円 約40万円 約340万円
プライムアース
evエナジー
205,548円 1,625円
(32,500円)
1,250円 約50万円 約335万円
いすゞ 210,000円 1,662円
(33,240円)
1,278円 約42万円 約333万円 
ヤンマー 203,700円 1,612円
(32,240円)
1,240円 約44万円 約320万円

注意!給料は勤務地や配属部署で違う!しかも配属部署は選べない!

給与は勤務地や配属部署で違ってくる可能性があります。

勤務地と仕事内容のハードさで意図的に給与に差を付けているためです。

ホンダ技研工業やスズキのような車だけでなくバイクを作っている会社の場合には特に注意が必要です。

ホンダは特にバイクの製造拠点が熊本にあり、熊本の最低賃金が安いことも伴って、熊本の工場で勤務することになった場合には、給料が下がる可能性があります

給料は勤務地や配属部署で異なることを忘れないようにして下さい。

コラム:女の期間工も給料は変わらない!

女性の期間工と男性の期間工に給料で差を付けることはあり得ませんし、法律で禁止されています

男性と女性を性別の違いから給与を変えることは労働法で固く禁止されているため、期間工の給与に男女で差があることはありません。

実際問題として求人票に男女で給与に差があるような記載はありません。

男性の期間工も女性の期間工も給与が変わることはありませんので、安心して応募してくださいね。

給料は結局いくら振り込まれるの?控除額の明細と金額のざっくり計算法

給料の計算方法については法律で控除金額が決定しています。

期間工の給料から共通して差し引かれるのは、所得税、社会保険料、雇用保険料の3点です。

給料の計算は会社ごとに異なる部分もありますが、基本的には上記の3点が給与の最終金額を決定します。

支給額について知る!

支給金額については、給与明細に記載されている項目ごとに分けられています。

支給1:基本月額

基本給を指します。

期間工の場合には日給月給制度を採用しているので、働いた日数分だけ給与が支給されます

支給2:普通残業手当

残業手当を残業時間数分だけつけます。

支給3:残業手当(深夜)

深夜割増のつく時間帯に残業をした場合の割増賃金が付きます。

支給4:休日手当

休日出勤をした場合にはこの休日手当の項目に時間が反映されます。

支給5:60超残業手当

残業時間が1ヶ月あたり60時間を超えた場合には大企業に限り、罰則として特別割り増しが義務付けられています

期間工を採用している会社はほとんどが大企業なので60時間を超えて残業をした場合には特別に賃金割増率が増えます。

支給6:60超深夜手当

通常残業時間が60時間を超えている場合には、深夜の残業代も60時間を超えた部分から割増率がアップします。

支給7:60超休日手当

通常残業時間が60時間を超えている場合は残業代割増率の増加が休日出勤にも適用されます。

支給8:夜勤手当

夜勤をした場合に割増が付きます。

支給9:交代手当

交代勤務を行った場合に手当が付きます。

支給10:通勤手当

通勤手当が支給されます。

控除について知る!ざっくり金額も解説!

給与支給総額が254,000円と仮定して控除額を計算いたします

254,000円という金額にした根拠については、期間工の日給がおおむね1万円で21日勤務、残業20時間を行った場合はこの金額になることが多いためです。

控除1:雇用保険料。ざっくり金額は762円

雇用保険料は月給が254,000円の場合はざっくりと762円となります。

参考サイト:雇用保険料率|厚生労働省

控除2:健康保険料。ざっくり金額は13,026円

健康保険料は、3ヶ月の給与の平均額で決定されます。

金額はざっくりと13,026円となります。

参考サイト:全国協会けんぽ健康保険料率

控除3:厚生年金保険料。ざっくりと23,790円程度。

厚生年金保険料も、健康保険料と同じく3ヶ月の給与の平均額で決定されます。

ざっくりと23,790円となります。

参考サイト:全国協会けんぽ厚生年金保険料率

控除4:所得税。ざっくりと6,750円

所得税は扶養家族がいないと高くなります

独身者の場合は、ざっくりと6,750円となります。

参考サイト:平成30年源泉徴収税額|国税庁

どの会社で期間工をしてもこの3つの項目は必ず差し引かれます。

仮に月の給与が254,000円程度であれば44,328円が差し引かれて残りが手取り金額となります。

この場合、手取りは209,672円となります。

だいたい毎月3万円から4万円の範囲で控除があると考えるようにしましょう。

結局いくら振り込まれる?ざっくり計算法を解説!

実際に給与計算をシュミレーションすると、以下となります。

仮にトヨタ期間工のケースとします

月給が207,900円と残業代が32,500円で合計240,400円です

所得税が月給24万円で扶養家族がいない場合は6,320円です。

健康保険料が12,024円です。

厚生年金保険料が21,960円です。

雇用保険料が721円です。

1ヶ月あたりの手取り金額は、198,975円となります

約4万円程度の控除額に落ち着きます。

コラム:ちなみに給料日は25日が一般的

期間工に限らず世間一般的には給料日は末締めの翌月25日払いが一般的です。

例外的に25日からズれる会社もあるかも知れませんが、世間とそう変わりはありません。

なぜ期間工の給料は高い?裏側の現実のすべて

期間工の給料が高い理由としては、仕事がキツイからという理由で相違ありません

危険も伴う作業が多いですし、期間工と言う文字通り、期間が過ぎれば解雇になってしまう短期間戦力であり、若者の使い捨てだという批判があることも十二分に採用を経験してきた人間として理解しています。

実際に面接の場で「もしも他の会社で正社員で雇ってくれるところが見つかったら、別に辞めてもいいからね」と伝える人事も存在します。

また、期間工の仕事そのものが世間体が悪いという理由もあり、なかなか働き手が見つからないということで待遇が年々上がっています

10年昔であれば元暴力団の関係者なども入社出来ていたのですが、コンプライアンスの管理が厳しくなり、期間工として雇える人の範囲も限られてきています。

仕事はきつくて、元々人を雇用しにくい上に、暴力団関係者なども排除しなければならなくなり、採用そのもののハードルが上がってきています。

人が集まらないから給料をドンドン積み上げていくというやり方をしているという求職者の見方が正解です。

バックレても給料もらえる?人事がこっそり教えます

会社に勤務している途中で会社をバックレても働いた日数分はしっかりと給料を支給します

賃金の不払いなどを起こせば会社の社会的な信用が失墜してしまいます。

但し、あまりに悪質な場合は現金で取りに来なさいと書面などで命令する人事の方もいらっしゃいます。

現金で取りに来なければ結局は銀行口座に振り込むしかありませんが、バックれをしてしまうと会社からの心証は当然良くありません

自分自身の良心に従って行動するようにして下さい。

特に、心の病などでどうしても続けられないというような場合には、バックレるよりも素直に相談して退職した方が良いです。

心の病で退職したいといって怒る人事はいませんし、仕事が原因で健康状態を悪化させては元も子もありません。

正社員登用で給料はどれくらいあがる?人事がこっそり解説!

正社員登用されると期間工の多くは年収ベースで給料が50万円近く下がります

期間工特有の特別な手当金が一切支給されなくなる上に、労働組合の組合員となるため、無茶な残業時間を強いられなくなるためです。

期間工の給料が高い理由は残業代と特別な手当て(満期慰労金、満了金などの特別一時金や、皆勤手当てなど)があるから高いのですが、期間工から正社員になると手当金が一切なくなってボーナス2回だけになります

また期間工だから残業をしたらした分だけ全額残業代がついているという側面もあり、正社員になると残業時間を自らカットする社員も出てきます。

自分が実際に仕事から上がっている時間よりも早くタイムカードを切るという行為で、自主的にこれをやってしまう社員がいます。

理由としては残業時間のあまりにも長い正社員がいると、管理職が人事や労働組合などから呼び出しを受けて厳しく指導・追及されてしまうためです。

悩ましい問題ですが、このような事情から期間工から正社員登用されると給与が下がります。

それだけではなく、会社にもよりますが期間工から正社員登用されてすぐ1回目のボーナスは満額支給でない可能性があります

ボーナスの支給要件として正社員として特定の期間中に仕事の成果を上げたものという条件がある会社があります。

期間工として働いていた期間が賞与算定期間に入らないという現象ですね。

よって期間工から正社員登用された1年目は年収が下手をすれば50万円近く下がる可能性があるということになります。

期間工から正社員登用されて1年目は年収がダウンしますが、2年目以降は賞与が満額支給されるため、期間工時代に近づく可能性が高いです。

実際に正社員になれた人のリアルな声を知りたい方は、以下を参考にしてください。

【経験者が語る】期間工から正社員を目指すために大切なポイントとは?

一時的な期間工だけでなく、契約満期後には「正社員として働きたい!」と考えていませんか? または「自分では正社員になれないんじゃないか!?」と諦めていませんか? 期間工は何度も面接を受けたり、自分に合う ...

まとめ

期間工で残業時間20時間程度、一時金の金額と月給で考えた場合には、日本ガイシ、トヨタ紡織、トヨタ自動車本体の順番で給与が良いです。

但し、残業時間で期間工の給与は高くなる傾向にあるので、残業時間次第ではどの会社も年収300万円から400万円の範囲に収まってきます。

配属される工場や、勤務地によって待遇に変化が生じる可能性があります

男女で期間工の賃金が変化することはありません。

期間工の給与支給日は25日前後が一般的で、他の会社の正社員と大きな差異はありません。

期間工の給与が高いのは、世間のイメージ通り、仕事がキツイからという理由で相違ありません

会社をバックレて退職しても給与は働いた分だけ必ず支給されます。

正社員登用されると、期間工時代よりも給与が下がります。

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