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スバルの期間工は高収入!最大の魅力はMAX40万円の入社祝い金

更新日:

スバルの期間工

群馬県にあるということで、関東住まいの人に人気の期間工である『スバル』。

東京へは1時間ちょっとで着くため、関東地方の人であれば、絶対検討したい期間工メーカーです。

そこで気になることと言えば、

  • きつさ
  • 給料・一時金・祝い金
  • 寮生活

ではないでしょうか?

「愛知のトヨタに入った方が稼げるんじゃの?」

「関東にある他の期間工と比べてどうなの?」

みたいな悩みも解決できると思います。

次に気になること言えば「仕事内容」。

2chでも同じような悩みの相談が飛んでいますが、詳細な情報までさすがに無いのが現状。

そこでこの記事では、スバルの期間工は誰にでも適切な仕事であるかを解説していきます。

さらに悩みを解決するだけでなく、お得なキャンペーン情報も知っておきましょう

少しだけ説明すると、スバルの期間工はスバルに直接応募ではなく、とある上場企業の派遣会社(求人紹介会社)を経由することです。

そうすると、その派遣会社から入社祝い金(数十万円)を貰うことができます。

利用しない手はないので、自分に合ったしっかりと稼げる期間工を目指しましょう!

こっちの条件に合う期間工は探してもらうもの!

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まず知りたい!スバル期間工の給料事情

期間工といえば、一番気になるのは仕事内容や寮よりも「稼げるか稼がないのか」が重要です。

特別な技術習得にもならず、期間限定であることを考えると収入面が最大の選択理由。

公式サイトをみても、稼げるアピールが強すぎて正直月収いくらなのか正確な情報がわかりません

そのためにも、スバルの給料事情をしっかりと理解しておきましょう。

月収目安は35万~37万円

スバルの期間工は働いた期間によって、経験者や慰労金が変わってきます。

そのため、どれだけ働いたかで賃金が変動する仕組みです。

まずは入社して1~6ヶ月の最初の時点で、どれぐらい稼げるのかスバル公式サイトで紹介されている情報を紹介します。

内訳 金額 備考
基本給 180,000円 日給9,000円
休日出勤手当 29,925円 時給1,575円×19時間
特別手当 600円 300円×2日
残業手当 21,945円 1,463円×15時間
深夜残業手当 9,000円 1,800円×5時間
交代制勤務手当 37,520円 早番手当456円×10日
遅番手当3,296円×10日
皆勤手当 30,000円 欠勤なし(有給休暇OK)
食事手当 3,329円  
慰労金 35,000円 ※12ヶ月で分割計算
赴任手当 571円 ※12ヶ月で分割計算
夏季手当 2,500円 ※12ヶ月で分割計算
冬季手当 2,500円 ※12ヶ月で分割計算

※1ヶ月20日で計算

この金額を足すと352,890円で総支給が35万円だということがわかります。

「12ヶ月で分割計算」を補足すると、これらは毎月貰えるものではありません。

赴任手当は最初に1回だけ、それ以外は1年に一回だけです。

月の給料が変動するので、わかりやすく説明するためにスバルさんは気を利かして12ヶ月でわざわざ割っているのだと思われます。

※逆にわかりにくい・・・。

さらに月によっては慰労金や単発の手当が無い月もあるので、月によっては35万円を割る場合もあります。

ここから税金もろもろ引かれて、30万円ぐらいが手取りの給料と考えておいてください。

スバル期間工の月収の手取りは30万円

スバル期間工の月収内訳は以下の通りです。

日給9,000円からスタートで、半年で昇給して9,200円、1年で9,600円に上がります。

つまり総額月38万円の収入を得ることが可能です。

スバルの手当て・一時金

ここから控除額を引いても、30万円以上の手取りは確実です。

ただしこの内訳は、ほかの企業に比べると休日出勤や残業が多いことがいえます。

また給料に既に満了金が計上されていて、他の企業では満了金は別で計算していることが多いので注意が必要です。

日給は中の上といったところですが、残業や休出など、仕事がある分稼げるということになります。

月収だけじゃない! スバルは皆勤手当、満了金ももらえる

スバルの手当て

手当の中には、正月手当や夏季手当などスバル独自のものもあります。

全体的に貰える金額をみると、トヨタよりもは少ないがホンダよりは多いという印象。

トヨタの方が稼げる?と思いがちですが、年収ベースでみると、残業で稼げるスバルの方が高いことになるでしょう。

入社祝い金もたくさんもらえる!

スバルは、現在入社祝い金が33万円支給されます!

これは、入社祝い金が多いといわれているマツダや三菱にも迫る金額です。

現在ですと、マツダがキャンペーン額込みで入社祝い金35万円、三菱がキャンペーン額込みで入社祝い金40万円となっています。

さらに求人紹介会社(派遣会社)の株式会社アウトソーシング経由だと、選考会参加費として7万円をさらに貰える仕組みに。

結果として、給料とは別で総額40万円の祝い金を手にすることもでが可能です。

メーカーは200万~300万円の車を売っているわけですが、それぐらいの紹介料を払って痛くも痒くもないということなんです。

それよりも、同業の工場に人がいってしまい、自社の工場のラインが回らないことは絶対に避けるように調整しています。

経験者手当が増えていく!

スバルは6カ月以降経験者手当がもらえ、長く続ければ続けるほど増えていきます。

経験者手当

期間 金額
6~11ヵ月満了 1万円
12~23ヵ月満了 5万円
24~35ヵ月満了 10万円

皆勤手当と満了金で、最大227万円!

スバルは、皆勤手当が月に3万円もらえます。

こちらはもちろん欠勤すると貰えません。※有給休暇はOK

さらに、満了慰労金が35カ月満了で122万円支給されますので、両方を合わせると最大で227万円支給されます。

夏季手当、正月手当ももらえる

夏季休暇、正月休暇は思いっきり遊んでおいでという計らいで、それぞれ3万円ずつ支給されます。

これはうれしい手当ですね。

人によっては、遠方から出稼ぎで期間工をしている人もいるでしょう。

新幹線代や飛行機代の出費も馬鹿にならないので、貰えるだけ助かりますね。

【困ったときはプロに相談でOK!】

この期間工に申し込むべきか・・・。この期間工は自分でも大丈夫か不安になりますよね?

そんな時はプロのアドバイザーにベストな期間工を教えてもらうといいですよ!

「ご希望の年収はありますか?」
「不安なことはありますか?」
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さらに入社できたらお祝い金もくれるので、利用すると本当にお得なことしかありません。

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スバル期間工の仕事内容とは?わかりやすく紹介

スバルの工場では、もちろんスバル車、フォレスター、レヴォーグ、インプレッサ、レガシーなどの製造を行っています。

その工程は以下の通りです。

  • プレス
  • ボディ組立
  • 塗装
  • 機械加工
  • エンジン、トランスミッション組立
  • 熱処理 ・検査補助

自動車製造しているトヨタ、日産と基本的には同じ工程となっています。

工程別作業内容

工程 作業内容
プレス 鋼板を機械にセットし、圧力をかけて車体のフレーム部品を成形します。
ボディ組立 溶接 フレーム部品を機械にセットし、溶接してフレームを完成させます。期間工はドアの取り付けなどを担当します。
塗装 車体を脱脂、洗浄し、電着塗装で下地、機械で塗装していく工程です。
組立 トリム 内装部品やエンジンなどを取り付けて車体を完成させる工程です。インパクトレンチという自動のねじまきを使って部品を取り付けます。
エンジン、トランスミッション組立 エンジン、トランスミッションを組立てる工程です。
検査補助 正社員が行う完成品検査の補助を行います。

作業内容を記載しただけだとイメージがわかないと思うので、こちらの動画を参考にしてみるといいでしょう。

女性の期間工は「検査補助」

スバル女性

期間工の仕事内容は、体力的にきついものばかりです。

鋼板を機械にセットするだけの作業でも鋼板が重く、反復して同じことを繰り返すため、非常に体力がいります。

工場内は暑く、その他の工程でも一日中立ちっぱなし。

または一日中不自然な姿勢など、年齢によっては肉体的にきついと感じることでしょう。

現在では機械化が進み、検査補助や比較的体力の必要でない部署では、女性期間工も多く見られるようになっています。

とくにスバルでは、女性期間工を積極的に採用しているのも特徴。

検査補助以外にもバンパーの組付けやエンジン組立など、比較的体力の要らない作業を任されることが多いので安心です。

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2018年~2019年は新車販売台数が伸びていますが、各自動車メーカーは製造が追いつていません。その結果、新車購入するとご存知の通り3~5ヶ月待ちもざらです。

どの会社も人材不足に悩まされているのがリアルな実情。

そうなると祝い金や福利厚生を他社よりも良くして、採用されやすくなっているのが『今』なんです。

要するに「採用されやすい!」「稼げる!」「寮や設備充実!」が今の期間工には増えてきています。

普通の会社の面接が落ちるけど「期間工だったら採用された!」という人が増えてきています。

さらに真面目に働ければ、正社員採用も目指せるというメリットも。

特に資本力のあるトヨタ自動車は、経歴が心配でも圧倒的に高待遇が期待できる1社です。

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スバルの期間工のきつさと対策

スバルの期間工に限らず、自動車製造の期間工はかなりきついことで有名。

待遇や収入がいいだけあって、体力的にも精神的にも忍耐が必要だといえます。

スバルの期間工について、そのきつさを見ていきましょう。

きついポイント1:期間工は体力勝負!

期間工の仕事は「体力勝負」です。

ただ、体力に自信があればできるとか、体力に自信がないからできないといったものとは違います。

これは、「慣れるまでが勝負」なのです。

慣れるまでは、体力に自信があろうとなかろうと「きつい」にかわりはありません。

逆になれてしまえば、誰にでもできる仕事なのです。

何がそんなにきついの?

まずは体力仕事なので、第一関門として数週間は筋肉痛に悩まされます。

重いものをもって反復した動作を一日中することが多く、これは一日筋トレをしているようなものです。

そのため、学生時代は文化系だった人なら、初日が終わると腕が挙がらないこともあります。

さらに40度以上の暑さの中で作業をする部署もありますし、冬は寒い環境で作業をすることも。

初日を終わると、ぐったりしているといった状態で、寮まで帰るのもやっとということもあります。

対策はあるの?

まずはストレッチ、シップ、アイシングやテーピングで、少しでも筋肉痛を緩和することです。

おすすめなのは寮の近くに整骨院を探し、毎回作業後にケアをしてもらうことです。

保険治療ですので、1回500円程度で施術してくれます。

また、慣れるまでは食事をケチることなく、しっかりと食べること。

さらに夜は他の事をせず、しっかりと睡眠をとること。

工場では「騒音」も問題です。

耳栓の用意もしておくといいでしょう。

そのほか、暑ければ水分補給、寒ければカイロなどの準備が必要です。

こうした努力が、慣れるまでは必ず必要です。

きついポイント2:期間工はストレスとの勝負!

期間工の仕事は通常「ライン作業」と呼ばれ、流れ作業の仕事がほとんどです。

流れ作業ということは、「遅れることができない」ということです。

仕事を覚えるまでは、流れ作業についていくのがかなりのストレスになります。

筋肉痛であちこちが痛いうえ、遅れないように作業をこなさなければ全体の仕事が止まってしまうからです。

これは、思っている以上にストレスで、周りの目もあり、回数を重ねるごとにきつくなっていきます。

さらに、仕事を覚えてしまうと「単調」な作業の繰り返しがストレスに感じるでしょう。

ほかにも、「上司がうるさい」などもストレスになりますし、寮での人間関係のトラブルなどもストレスになります。

対策としては、工場全体の流れを把握し、いち早く仕事を覚えてしまうことです。

また、仕事に慣れてくると、「他の事を考えている」「脳内で音楽を再生している」など、それぞれ工夫しているようです。

寮でのトラブルは、洗濯やトイレなど、共用スペースで起こりがちです。

次に使う人のことを考えて綺麗に使いましょう。

きついポイント3:不規則な生活リズムとの勝負!

期間工のシフトは、通常は交代制です。

もちろん探せば昼勤のみの工場もありますが、それでは深夜手当が支給されず、期間工には敬遠されます。

交代制の仕事は、生活リズムを整えるのが大変です。

どうしても寝不足になりがちで、夜勤中に眠いということが起こります。

対策としては、夜勤前にはしっかりと睡眠をとるということしかありません。

夜勤前は昼間に自由時間ができるため、睡眠を削ってしまうことが多いのです。

これでは身体を壊しますので、必ず夜勤の前には睡眠をとっておくようにしましょう。

コラム:きつさを乗り越える2個の方法

きつい時には、乗り越える工夫が必要です。

期間工は、なんとなくやっていると慣れるまでに必ず辞めてしまいますし、そうでなくても身体を壊してしまいます。

そのため、モチベーションを維持するということは非常に大切な要素です。

方法1:期間工を選んだ動機を思い出す!

期間工のようなきつい仕事を選ぶには、それなりの理由があると思います。

なかには留学の費用とか、専門学校の学費、起業の資金を調達するためという理由もありますし、借金を返すためという理由も、水面下では多いのではないでしょうか。

きつくてきつくてどうしようもなくなったときは、こうしたことを思い出してモチベーションにすることです。

仕事がきついのは慣れるまでですし、どうしても慣れなくても最長で2年11カ月の我慢です。

方法2:体に対するこまめな対策をしっかりと行う

前述したような対策を、バカにしないでしっかりと行うことが重要です。

何も対策しなければ、期間工はきついに決まっているのです。

ポイントを表にまとめておきます。

きついところ 具体的対策例
筋肉痛対策 ストレッチ、アイシング、シップ、テーピング、サポーターなどに加え、必要であれば整骨院に通う。
体力対策 食事をケチらない。
身体が慣れるまでは、他の事に時間を使わず、睡眠時間をしっかりと確保する。
アイテム準備 騒音対策の耳栓、暑さ対策の水分補給、寒さ対策のカイロなど。
ストレス対策 仕事は全体を把握すると覚えやすい。
単調な作業は、他の事を考えながらするなど工夫を。
寮の共有スペースは、ほかの人のことを考えた使うこと。
夜勤対策 夜勤の前には必ず睡眠時間を確保すること。

期間工の「きつさ」を恐れる方は、期間工のきつさをまとめた「期間工が「きつい」と感じたビックリ体験談!始める前と辞めるか迷っ時に役立つ退避策」をご覧ください。

きつさの回避方やきつくない期間工の探し方も紹介しています。

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スバル期間工の寮生活の実情

スバルの寮

スバルの期間工も、工場に通えない人のために寮が完備されています。

スバルの寮は、古くて人気のないものや新しくて絶賛の寮までさまざまです。

個室の割当方法は「自分で選ぶことはできない」

部屋や寮は選ぶことはできませんが、現在では必ず個室が用意されます。

たいていは6~8畳程度の広さがあり、古くても一人で住むには十分なスペースがあります。

備品もTV、エアコン、冷蔵庫などがありますが、これらの備品も古い型のものが多いです。

寝具も用意されているので、最低限の生活ができ、生活に困ることはないでしょう。

壁はしっかりしていて、騒音があるということはありません。

インターネット環境は「フレッツ光」

インターネットはフレッツ光を引くことがすすめられているようで、業者の説明会もあるそうです。

ただし、期間工の場合、いつ仕事がなくなって引越すかということを考えると、持ち運びできるWiMAXがおすすめになります。

問題は、スバルの寮は田舎過ぎてWiMAXが使用できない可能性があるとのことです。

事前にしっかりと確認しておきましょう。

風呂は「大浴場にサウナ付」

寮の風呂は、大浴場があり、仕事の疲れを足を伸ばして入浴することができます。

また、大利根寮にはサウナもついていて、ゆっくりと疲れを癒すことができます。

体力勝負の期間工には、こうした配慮はうれしいものですね。

間取りは6~8畳

ワンルーム形式で、間取りは6~8畳が通常です。

古い寮ほど広い傾向があります。

むかしは8畳を二人で使っていた関係で、古いほど広いのだそうです。

食事は食堂で

食堂メニューは200円から400円程度です。

寮にも工場内にも食堂があるので、3食食堂で済ますことができます。

自炊は「原則不可」

寮での自炊は原則としてできません。

火器の使用が禁じられているためですが、電子レンジは共用で使用できます。

電子レンジで作れるものなら大丈夫です。

車の持ち込みは「駐車場有料で可」

スバルの寮には自車の持ち込みが可能です。

ただし、スバル車以外は駐車料金が取られます。

また、寮に入らず「車で通勤します」という方は駐車場代はいりません。

 

得してスバル期間工に最短でなれる方法

スバル期間工になるには、専門のサイトを通して応募し、キャンペーンなどの特典を最大限に利用することが大切です。

たとえば、現在2018年8月末までは「期間工.jp」からの応募で選考会に参加するだけで7万円の参加費が支給されます。

入社祝い金と合わせて、最大40万円のキャンペーンを実施中です。

スバル期間工になる方法

スバル期間工になるためには、期間工専門の求人サイトでキャンペーンや特典の待遇を比較することからはじめます。

現在では、期間工.jp」と「Man to Man」のサイトで、いずれも最大40万円のキャンペーン中です。

こうした特典の内容は、サイトごとに内容が違うこともあるので、損をしないためにはこまめな比較が必要です。

専門サイトから応募すると、選考会や面接の対策についての無料セミナーを受講することができます。

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スバル期間工の選考会日程

選考会は全国に会場があり、随時開催されています。

また、専門サイトからのお応募では、一次面接をサイト運営会社が担当し、実際の企業選考会で不採用とならない対策を教えてくれます。

落とし穴!健康診断には気をつけよう

期間工のお仕事は、やはり体力が重視されることは言うまでもありません。

そのため、健康診断では「期間満了までしっかりと働けるかどうか」を厳しきみられることになります。

例えば、高血圧、糖尿、肥満などの場合、健康診断で不採用となる場合があります。

また、刺青やタトゥーのある人は期間工にはなれません。

こちらも健康診断で厳しく確認されます。

コラム:服装はスーツが望ましい!

スバル期間工の募集要項には、服装についての規定はありませんでした。

こうした場合、「清潔感があり、常識的な服装」がいいといわれています。

ただ、「清潔感があり、常識的な服装」というのは、人それぞれ違うものなので、自分でそう思っていても面接官にはそう見えないこともあります。

服装は第一印象を決める大きなポイントであり、第一印象によって、質問内容も大きく変わってくるでしょう。

そう考えると、服装も合否に関わる大きな要素であるといわざるを得ません。

そのため、服装に迷うことがあれば、スーツで行くのが望ましいといえます。

スーツでも、黒や紺などの落ち着いた色合いがいいでしょう。

スバル期間工の面接内容と攻略法!

期間工の面接で最も重視されることは、「期間満了まで、辞めることなくしっかりと働けるかどうか」という点。

お分かりのように期間工はきつい仕事ですので、慣れるまでの1カ月以内に辞めてしまう人も後を絶ちません。

仕事を覚えたころに辞めてしまうので、企業にとって大変な損失となります。

面接では「期間満了までしっかりと働いくれる人」を採用したいのが企業の本音です。

志望動機は必要?面接は聞かれる内容と対策

面接で聞かれることも、「期間満了まで働けるかどうか」という意図のものが多いです。

いくつか例を見てみましょう。

  • 「体力には自信はありますか?」
  • 「寮が古くても大丈夫ですか?」
  • 「もくもくと一人で仕事をこなすのは得意ですか?」
  • 「夜勤の経験はありますか?」

こうした内容がよく聞かれる質問の例です。

解答例を見てみましょう。

  • 「学生時代はサッカー部に所属していましたので体力には自信があります。期間満了まで、しっかりと働きたいと思っています」
  • 「寮が古くても大丈夫です。期間満了まで、寮生活を楽しみたいなと思っています」
  • 「もくもくと仕事をするのは小さいころから得意な方です。期間満了までの間、途中で辞めることなくもくもくと働きたいです」
  • 「夜勤の経験はありませんが、しっかりと準備して生活に早くなれ、期間満了まで頑張りたいと思います」

このように、あまりしつこくても困りますが、「期間が満了するまで働きたいんです」ということを伝えるのが大切です。

そのため、志望動機でも「貯金がしたいから」と答えると、希望の金額を貯金できれば辞めてしまうと思われます。

「できるだけ多く貯金がしたいので、期間満了まで働いて満了金を貯金できたらと思っています」と工夫するのがいいでしょう。

面接結果の合否は当日に通知されることも

スバルの場合、選考会が全国で随時行われています。

選考会では健康診断もありますので、合否の通知が当日に行わることもあります。

内定から1週間程度で現場に赴任します。

赴任当日と翌日はホテル滞在となり、二日後に入寮とのことです。

コラム:面接に落ちたときの対処法

スバルでは、個人で面接を受けることができず、すべて選考会に参加することになっています。

面接でいったん不採用となると、もう一度スバルに応募するということは難しいです。

そのため、面接に落ちた場合はほかの企業を受けなおすのが無難でしょう。

ただし、刺青が入っているとか、以上に莫大な借金を抱えているとかなどの条件は、他の企業も採用は難しいです。

既に期間工経験者でも、満了満期前に期間工を辞めた情報が人事経由で入った場合も採用が難しくなります。

ということがあると、ほかの企業で採用は難しくなります。

期間工から正社員へ登用までの流れを解説

スバル正社員登用

スバルでは正社員登用制度を導入しており、現在までに1136名(2019年2月)の正社員登用実績があります。

2018年度は205名が正社員採用されており、正社員登用に積極的な企業といっていいでしょう。

正社員を目指すなら、選考会からきちんとリクルートスーツで挑み、印象よくしておくことが重要です。

さらに、無遅刻無欠勤で真摯に仕事をこなし、残業や休日出勤の要請は断ることなく受けましょう。

上司の推薦が必要なことも多いので、上司や社員とのコミュニケ―ションにとり、飲み会など積極的に参加することもポイントです。

また、登用試験では中学程度の学力を試されます。。

正社員になりたいなら、最初の面接からそのつもりで挑むことが大切です。

ある程度自分の働きが認められるまでは「正社員になりたい」とはいわないことです。

面接では「期間契約で働いてくれる期間工」を募集しているので、「正社員になりたい」というと不採用になることもあります。

また、初日から「正社員になりたい」といいながらすぐに辞めていく人も多いので、しっかりと仕事に慣れてから上司に相談するといいでしょう。

まとめ

あらためてスバルがおすすめな人をまとめると、

  • 関東圏で期間工を探している人
  • 夜勤が平気な人
  • 残業が多くてもいいから収入を重視したい人

となります。

寮費も無料なので、生活費の心配も少なくすむのも人気の理由です。

お金重視でスバルに働きたいと思うのであれば、十分にマッチしています。

選考会参加費やお祝い金をゲットして、スバル期間工で貯蓄生活にトライしてみましょう!

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