トヨタの期間工が一番人気ってホント？人気の秘密と祝い金30万円GETの方法

トヨタ自動車は日本でもトップクラスの超優良＆安定企業です。

そのため「トヨタの期間工で働いて稼ぎたい！」と考えるのは当然のこと。

しかし、働きたいと思っても

と気になっている人は多いのではないでしょうか？

トヨタの期間工体験者のブログや2chでご存知のとおり、トヨタの期間工は激務で地獄は本当で、冗談なくきついと言われていました。

過去に実際に災害に巻き込まれて全身に大やけどを負う重症を負った期間工もいます。

電線盤に触れて皮膚がピザのようになってしまった人もいたのも事実。

「・・・。」

「マジかよ・・。」

と思ってしまうかもしれませんが、それでも安心してください！

現在は安全対策を徹底していますし、安全行動をしっかりしていれば、まず災害に巻き込まれることはありえないです。

正社員ならまだしも、期間工に危険行為はさせません。

では、なぜ未だに「きつい」「つらい」の言葉が飛び交うのでしょうか？

そこで、トヨタの期間工を「楽なのか」「辛いのか」を知るために探ってみました。

たくさんの期間工を見てきた人事部目線、実際に現場で働いた期間工目線の2つの視点から、トヨタの期間工について徹底解説しています。

複数のメーカーで人事を担当していた筆者がトヨタ期間工の「稼げる理由」や「寮生活」、そして「面接で落ちないノウハウ」も紹介します。

トヨタ期間工の待遇は中小企業の正社員よりも確実に良い！

トヨタ自動車に申し込むメリットをまとめると、

トヨタ自動車の公式求人ページへ

中小企業の正社員の平均年収330万円よりも、1年スパンで見ると期間工の方が年収が高くなります。

その詳細について解説していきますね！

トヨタ期間工で月収36万円以上！

これまで働いていたことがある人は、「時給」や「日給」っていくらか計算したことはありますか？

トヨタの期間工はこれまでの基本給は9,800円でした。

しかし2019年4月1日から基本給が値上がりし、なんと10,000円〜10,800円になったのです！

この不況と言われる世の中で、全員一律で期間従業員の基本日給を上げてきました。

さすが『トヨタ自動車！』の一言ですね。

トヨタの1日あたりの労働時間がおおむね8時間なので、単純に時給換算すると約1,360円以上になります。

さらに、ここに残業手当や夜勤交代手当を追加。

トヨタの公式ホームページでは、概ね残業20時間の月給28万円で記載されています。

実際にはもう少し残業や手当がプラスされるため、私の経験では36万円くらいと考えていいでしょう。

さらに勤続期間によって日給は異なるので、更なる給料アップをも誰でも狙うことができます。

とくに年齢が若かったり、給料アップが見込めるキャリアがない場合、初めから給料が安定して高い期間工は魅力的と言っても過言ではありません。

月収だけじゃない特別手当もたくさんある！

期間工が「稼げる」と言われる理由には、月収だけでなく各種手当も貰えるからです。

具体的には次の5種類の手当があります。

特別手当10万円を支給

1回目の契約更新を終えた人だけに、特別支給されるお祝い金として10万円を支給。

これを「初回更新特別手当」といい、会社によって言い方が異なります。

入社した月の翌月末に在籍していることが条件で、入社した翌々月の給与で支給。

※2019年8月に入社したとすると、2019年10月の給料に合算して支給

ちなみに初回の契約更新を乗り切れれば、お金をたくさん貰えることを実感できることもあり継続する人が多い傾向があります。

まずは、特別手当をもらえることを目標にがんばりましょう！

満了慰労金・報奨金

満了慰労金・報奨金は6ヶ月満了ごとに支給されるボーナスみたいなものです。

しかも最初だけは3ヶ月で貰うことができます。

その総額はなんと3,064,800円！

税金が引かれるので全て貯蓄することはできませんが、まじめに働ければ誰でも貰うことができます。

基本的に契約更新が半年単位で行われるのですが、その節目ごとにボーナス代わりに満了慰労金が支給されるのです。

満了慰労金と報奨金には独自の支給要件があり、欠勤があると支給されません。

「風邪引いたらどうするの？」

「生理痛がひどいときは無理かも？」

と思うかもしれませんが、安心してください。

期間工も従業員なので、有給を使用して休むことができます。

有給は欠勤扱いにならなので、有給であれば満了慰労金・報奨金は支払い対象です。

ただし有給休暇が発生するまでの半年間は、休まずに仕事をすることが前提となってしまいます。

そのため、この6ヶ月間を乗り切れるか乗り切れないかが、期間工を続けられるかのターニングポイントであることは間違いありません。

とは言え、確かに6カ月も有給がないのは不安だと思います。

一般的に半年の間に有給をポコポコ使用する人は聞いたことがありませんし、信用の問題もあるので多用はおすすめできません。

万が一、欠勤したとしても6ヶ月ごとにチャンスはやってくるので、前向きに考えておくといいでしょう。

ちなみに休憩は2時間置きに10分休憩があり、これを『ほっとタイム』と呼びます。

赴任手当

国内の転勤手当として一般的な「赴任手当」が2万円支給されます。

支払いタイミングは、初回給与の支払い日です。

ただし、給与支払い日に在籍していることが条件となります。

支払日を待たずして挫折して辞めてしまった場合は、受け取ることができないことは覚えておいてください。

食費補助

食費も補助として1万円支給されます。

寮でも工場でも食事代は掛かってしまいます。

しかし、売上を出すことを目的としているわけではないので、基本的には一般的な食堂よりも安くすみます。

安いからといって毎食支払っていると、それなりの金額になるでしょう。

入社日より約2週間後に給料とは別で支給されるので、金銭的に給料日が待てない人には大変助かると思います！

経験者手当

経験した期間に応じて貰える手当を指します。

例えば6ヶ月以上の満了認定者であれば、その際の初回給与日に在籍していることが条件です。

この経験者手当は在籍期間によって異なり、在籍期間が長くなると支給が増額するうれしい仕組みですね。

実年収を紹介！年収600万円以上の例

実際に働いた経験者の証言のもと、給与明細の内訳については解説します。

期間工の給料は残業代と夜勤手当、そしてなんといっても休日出勤手当で給与が高くなるのが特徴です。

まず通常の残業代の割増率は1.25倍が法定水準。トヨタでは通常割増で1.3倍の割増賃金率になります。

かんたんに言うと、法律よりも多めに残業代を貰えるということです。

トヨタは大企業なので、残業時間が60時間を超えると、さらに残業60時間を超えた部分から増加します。

具体例を挙げますと、

12ヶ月分にすると、1年間で年収4,321,800円となります。

さらにここに赴任手当等が加わると、残業の多い期間工であれば年収500万円以上になります。

ちなみにこれでも安い方で、もっと残業している期間工であれば年収700万円に到達する期間工はザラにいます。

次は正社員の例になりますが、会社の休憩室ではよく高卒の正社員の子たちとこんな会話をしていましす。

「世間の平均年収ランキングの20代って安すぎでしょう。

300万円代とか。

僕ら高卒でも600万くらいありますやんか」

世間では、少し考えられないくらいの給料が手に入るのがこの業界の魅力。

特に残業代は青天井で、本当に残業したら残業した分だけお金が入ってきます。

1直は残業がほぼ無いこともあり稼げないので、2直希望する人や残業したがる期間工は多いです。

このように一時的にたくさん稼ぎたい人や借金を短期間で返済したい人は、トヨタの期間工を選択するケースが多くあります。

下手にアルバイトとしてお金を稼ぐのが馬鹿らしく感じちゃいますよね・・・。

【裏技！】入社祝い金の30万円をゲットする方法

通常の月給以外に、トヨタに入社できたお祝い金として30万円が支給されます！

この30万円の内訳は以下となります。

項目	金額	支払い先
特別手当	10万円	トヨタ自動車
入社祝い金	13万円	期間工.jp（アウトソーシング）
選考参加費	7万円	期間工.jp（アウトソーシング）

特別手当については先ほど紹介した通りです。

実は「入社祝い金」「選考参加費」というお金も貰うことができるのです。

ただし、誰もが貰えるわけではありません。

期間工の求人を紹介している大手期間工求人サイトの「期間工.jp」を経由で応募することが必須です。

この期間工.jpというサイトを運営する株式会社アウトソーシングは、トヨタなどメーカーから紹介料を貰って成り立っています。

35万円を応募した人に支払っても会社が成り立つということは、トヨタはそれ以上の紹介料を払っているのでしょう・・。

それはさて置き、それぞれ貰える条件と詳細を紹介します。

入社祝い金（13万円）

これがリアルな入社祝い金で、30万円のうち正式な「入社祝い金」ってこの13万円だけなのです。

2019年4月時点では28万円の祝い金をプレゼントしていました。

しかし現在は13万円に減っています。

もしかすると今後はもっと減る可能性もあるので、早めに応募しておいた方が損はないでしょう。

前途したとおり、この祝い金はトヨタから貰えるのではなく、『期間工.jp』という転職紹介サービス会社から貰えます。

間違っても直接応募したり、ハローワークから応募しないようにしてください。

選考参加費（7万円）

これって何かご存知ですか？

正直これが一番驚きかもしれません。

企業選考会いわゆる面接に参加しただけで貰えるお金です。

選考会が終わってから約3週間ぐらいを目処に、アウトソーシング社から指定口座に振り込まれます。

しかも企業選考はいわゆる面接なのですが、面接で落ちても7万円は貰えるのです。

トヨタ自動車に直接応募して申し込んでも貰えません。

他の派遣会社経由で申し込んでも貰えません。

絶対にもったいないので、アウトソーシング社を経由して申し込んでください！

ちなみに入り口は↓です。

もはや「お祝い金って言わなくない？」と突っ込みたいくらいですが、貰えるものは貰っておきましょう！

企業選考会の会場に行く交通費は実費負担なので、人によっては十分お釣がくるのではないでしょうか。

トヨタ期間工の地獄？「きつさ」を口コミから評判を徹底検証

トヨタの期間工は地獄のようにキツイという噂は多いですが、実際にどうなのか口コミを調査しました。

特に期間工がキツイと言われている理由５つをご紹介します。

【地獄？天国？】トヨタ期間工が語る「きつい」５つの理由

「地獄のようにきつい」と言われるトヨタの期間工。

でも3人に2人は1年以上継続しているため、一概に厳しくて辞める人が多いわけではありません。

ここでは、トヨタの期間工がきついと言われる次の5つのポイントを紹介していきます。

それでは、詳しく紹介していきます。

きついポイント1：日勤と夜勤の交代勤務がキツイ！

期間工の仕事は日勤と夜勤を繰り返すため、慣れるまでが地獄です。

特に金曜日に夜勤だと、帰るのは土曜日の朝なので土日休日という感じがしないでしょう。

３交代ではなく２交代勤務が基本なので、まさに体力勝負の世界です。

きついポイント2：労働環境は地獄そのもの！

仕事の環境としてはかなり大変な仕事で、夏場は熱中症で倒れて救急車で運ばれる人も出るほどです。

体力がないと出来ない仕事です。

毎年夏になると工場に救急車が来るので、もはや熱中症くらいは当たり前という環境です。

夏場は地獄です。

冬場は反対に温かいので、肉体的な負担が低いです。

きついポイント3：労働災害に巻き込まれて重傷を負う人もいる

期間工が最も気を付けるべきことは、労災を発生させないことです。

理由としては、労災を起こせば死亡または重傷を負うのが当たり前の世界です。

プレス機を初めとして危険な生産設備がたくさんあります。

また、災害を起こせば、トヨタグループ全体に横展開されてしまい恥をかきます。

労働災害横展開活動では労災を起こした従業員のイニシャルと雇用形態、事故発生原因が書かれた報告書が作成されます。

そしてトヨタグループの各工場・各会社で行われている月に1度の安全衛生委員会で報告されます。

誰が労災を起こしたかは、イニシャルと部署名で分かります。

労災を起こせば契約更新はあり得ません。

もしも正社員登用を狙っている場合には、自分自身の命と名誉のためにも絶対に労災を起こさないように努力するべきです。

きついポイント4：残業は一ヶ月100時間を超えるのが当たり前の世界！

自動車業界は売れるときに一気に製造を行うので、新車の売れ行きが良いと毎週土曜日休日出勤と残業1日4時間は当たり前の世界です。

平均して毎日4時間は残業をすることが前提の勤務体制になっています。

生産台数が落ちてきて残業がなくなると契約更新されない同期入社の方もいます。

クビになるかも？と不安になってしまうので残業が多い方が肉体的にしんどいですが、精神的には楽でした。

きついポイント5：肉体よりも精神的にキツイ！

製品の製造を次々としないといけないため、気持ちに余裕がなくなります。

スピードも品質も両方を重視するため、同じ作業の繰り返しの上にスピードが遅いと作るべき製品がドンドン積みあがっていきます。

次第に処理できるのか不安になって追い込まれてしまいます。

品質も大切ですがスピード勝負の側面もあるので、とても大変です。

またタクトタイムが決まっており、時間内に仕事を終わらせないと残業となってしまうため、トイレに行くのもはばかられてしまいました。

トイレに自分が行っている間も製品は生産計画通りに出来上がるので、その間も処理するべき製品が自分の後ろに溜まっていきます。

半端ではなくプレッシャーがかかります。

以上、トヨタ期間工の「きつさ」を紹介してきました。

もし、不安な方は「期間工が「きつい」と感じたビックリ体験談！始める前と辞めるか迷っ時に役立つ退避策」も合わせてご覧ください。

きつさの回避法やきつくない期間工の探し方を紹介しています。

最初の2週間を乗り越えられれば継続して働くことができるので、2週間を乗り越えられるイメージをつけてください。

実際にどんな業務を行うか知りたい人は、愛知県豊田市の堤工場の作業シーンをみてみましょう。

ボルトを絞める作業は、同じ作業の繰り返しで筋力と持久力が問われます。

単調作業とはいえ、職人的な業務もあります。

それでも多くの人が経験を重ねながら、出来るようになっているのも事実です。

それでもトヨタ期間工がおすすめなところは「高給を手に入れることができること」

きついトヨタの期間工ですが、見返りとしての収入は抜群です。

入社初年度から年収400万円以上の待遇を手に入れることが出来ます。

中小企業の正社員では初年度は年収300万円代が当たり前なので、100万円近く良い待遇であることが分かります。

かんたんに紹介！トヨタ期間工の仕事内容

期間工の仕事は、基本的には車の組み付けなどの肉体労働が主になっています。

次の3つが主な仕事です。

組み立て工程

最も人が必要なのが車本体の組み付け工程なので、ここで働く期間工が多いです。

組み立て工程は体力も気力も必要な仕事です。

ボディー溶接

車のボディーを溶接して、堅牢な車体を作り上げます。

堅牢なボディーを繋ぎ合わせ、大切な車の内部の部品を守り、そのボディーの中に命を預ける運転手の命を守るために必要な工程です。

ちなみにトヨタでは「ボディー」を「ボデー」と呼ばれています。

鋳造

鋳造工場で鉄やアルミの板を溶かし、車の部品を生成し、組み付けるという工程です。

代表的なのは以上の３職種ですが、他にもプレス工程など、多岐にわたる工程に配属される可能性があります。

女性も期間工になれる！男性との違いは「体力」

女性でも期間工になることは可能です。

女性は男性よりも体力面で不安視される分、体力の必要のない工程に配属されます。

体力的な問題で、女性の場合には仕事内容は簡単な検査が主です。

品質管理課(通称は品管)に配属されることが多く、基本的に激務の工程には配属しません。

男性よりも優遇されており、女性の場合には優先的に個室寮に入所できます。

キツイ夜勤も女性が夜中に仕事をするのは、危険であるという理由から昼勤務で働くことが可能です。

その分、夜勤手当がなくなってしまうので収入は低くなります。

期間工は夜勤手当でお金を稼ぐのが基本なので仕方ない部分ですね。

「女だから不安」という方は「期間工は女の人でも大歓迎！寮・きつさを考慮した女性におすすめの優良企業」をご覧ください。

女性が仕事内容やおすすめの期間工がどこかを紹介しています。

トヨタ期間工の寮のネット・風呂・間取り

寮が提供され、住居費がかからないのも期間工の大きな魅力です。

一方で、どんな寮生活か気になる方も多いでしょう。

ここでは、

について紹介していきます。

他に気になることがあれば、ページ下の投稿欄からリクエストをお願いしますね！

寮の個室は「先着順」

基本的に個室をあてがわれますが、会社側採用予定数を予想以上に上回って人を採用できた場合には個室以外になる可能性が高いです。

寮は空いているところから順番に埋まっていきますので、個室が空いているかどうかは全て運しだい。

募集を見かけたら出来るだけ早く面接を受けた方が良いのは、キャンペーンもありますが個室は早いもの勝ちの場合があるからです。

インターネット環境もあり

仕事に終わって部屋に帰ってきたら、手放せないのがテレビとスマホ。

そしてどうしても気になってしまうのは、携帯の電話のパケット通信料。

人によっては仲のいいメンバーで同士で和気あいあいとする人もいますが、平日のプライベートは基本的に一人で部屋にいます。

そうなると、何も気にせずスマホでインターネットをしていると、アッと言う間に通信制限に到達。

そんな大事はライフラインのインターネット環境ですが、トヨタの寮にはインターネット環境が用意されています。

しかもうれしいことに無料です！

現在調査ですが、寮によってインターネット環境が無い可能性もあるので、配属先の工場が確定している場合は人事担当に確認するようにしましょう。

風呂は「大浴場」が基本

寮に大浴場があります。

個室風呂ではないので、潔癖症の人は辛いかもしれません。

銭湯みたいな感じで、体力的に疲れているときに足を延ばしてお風呂に入れるのは格別です。

間取りは4.5畳

一般的な1ルームの大きさで、決して一人部屋としてはありえないぐらい狭いレベルではありません。

寮によってことなりますが、間取りの一例を紹介しておきます。

生活にするには全く苦になりません。

人によっては隣との壁の厚さが気になるという人もいます。

イヤホン/ヘッドホンや耳栓（水泳やスポーツ用）を用意しておくと快適さは増しますよ！

寮の食堂は現金払いと給料控除が選べる

工場にも食堂はありますが、寮にも食堂があるので外食する必要はありません。

期間工は肉体労働なので、働く人の健康を気遣い栄養バランスも考慮したメニューとなっています。

美味い！安い！は間違いありません。

注意：自炊は禁止！

キッチンがない寮も多いので自炊できません。

夜勤食などは工場の食堂で準備されていますので、夜勤時のご飯の心配はいりません。

電子レンジは共同スペースにある寮もありますので、簡単なチンするご飯などは持って行っておくと便利です。

カセットコンロのように火災の恐れのあるものは持ち込み禁止ですが、電子レンジは持ち込んでも問題ありません。

トヨタ期間工へ最短でなる方法

トヨタの期間工になるには、求人情報を常に自分自身でチェックして、募集している期間にタイミングよく応募する必要があります。

トヨタの期間工になる方法

トヨタの期間工の求人に応募して、面接選考を受けます。

大切なのは応募経路です。

先ほど紹介したとおり、トヨタ期間工に直接応募するよりも「期間工.jp」から応募してください。

確実に入社祝い金を期間工.jpとトヨタの2社からダブルゲットできるためです。

ほかにも書類の書き方や面接対策もしてもらえます。

応募の仕方だけで何十万円と違ってきますのでチェックしておくと良いでしょう。

気になるトヨタ期間工の採用基準

期間工の採用基準は正社員と比べて非常に低いです。

健康で体力があれば採用されます。

まず20代であれば採用されますし、30代後半でも採用されます。

40代になると少し採用基準が厳しくなります。

体力勝負の仕事場なので、体力のある人であれば問題ありませんが、体力に自信のない40代以降の人は選考を受けるのは控えた方が良いです。

入れ墨や小指のない人は落とされますが、よほどのことがなければ落としません。

特に人手不足が顕著になっているので、この傾向はしばらく続きます。

他の企業であれば、絶対に落とされるというような人でも採用されます。

理由としては、人がしょっちゅう退職するので常に人が必要だからです。

意外な盲点！健康診断結果があまりに悪い場合には不採用になる可能性が高い！

血圧には気を付けてください。

なお健康診断で不採用になるケースですが血圧だけでなく腰痛などを持っている場合にも選考は一気に厳しくなります。

自動車は何トンもの重さを持つ鉄の塊です。

その部品一つをとってもとてつもない重量を誇っており、腰に持病を抱えている方はとても勤務する事ができません。

水虫などにも注意が必要です。

周囲に感染する可能性のある病を持っている場合には採用されません。

体力勝負の仕事なので、健康な人の採用を望んでいます。

なお入れ墨を入れているかどうかは面接時に確認を取りますが、健康診断でいずれにせよ上半身裸になりますのでバレます。

元暴力団員の方を昔は採用していたのですが、昨今では車業界全体的にコンプライアンス違反に煩くなり、暴力団関係者は嫌われます。

正直に面接時に入れ墨があること場合には答えるようにしてください。

トヨタ期間工の選考会日程

各地方の貸会議室でまずは説明会と面接選考を受けます。

そこで面接選考を受けて、面接合格の場合には、愛知県に住所がない方は赴任日を連絡されます。

愛知県に在住の方はスムーズな受け入れになりますが、寮の準備や各ラインの稼働状況は日々変化するのでどうしても日程に変化がでます。

受け入れ先の状況や人事の忙しさによって受け入れ日までの日程は人によって大きな差があります。

だいたい１週間から１ヶ月の間に受け入れは完了するでしょう。

面接に合格してからは、健康診断に備えて規則正しい生活を心がけるようにしましょう。

コラム：服装はスーツが望ましい！

20代前半の若者であれば私服でも採用されやすいですが、30代以降の年齢の方の場合はスーツを着用して好印象を持ってもらうようにしてください！

私服でも面接時には問題ありませんが、スーツの方が印象は良いです。

特に20代の面接希望者は、面接官としても待望の体力のある人材なので、多少態度や服装に問題があっても選考に落ちることはありません。

30代の方は20代の方に比べて採用ハードルが高いので、服装で面接官に減点を食らうことが無いようにしてください。

トヨタ期間工の面接内容と攻略法！

人手不足のトヨタの期間はポイントを押さえれば内定が出ます。

筆者は期間工の採用担当をした経験があり非常にたくさんの応募者を見てきました。

書類や面接でのチェックは正直パターンがあります。

ポイントを紹介しますのでぜひチェックしておきましょう。

面接はどんなことが聞かれる？傾向と対策

質問は志望動機などは、作り込んでいく必要は一切ありません。

基本的に合格基準は低いので、言ってはいけない言葉を言わなければ問題ありません。

よく聞かれる質問と答え方をご紹介いたします。

入れ墨は入っていますか？暴力団員だったことはありませんか？

身体に入れ墨が入っている、または暴力団員だった過去があると答えた場合には落とされます。

特に入れ墨の場合には健康診断でバレるので嘘はつかないようにしてください。

借金はありますか？何のために期間工でお金を稼ぐ必要がありますか？

借金があっても、「無い」と答えるようにしてください。

期間工の借金がらみで会社は何度もトラブルを経験しており、二度と期間工の借金トラブルに巻き込まれたくないと考えています。

起業資金のためにお金が必要だと答えるようにしてください。

実際に飲食店開業のために資金を貯めたいと考えている方も期間工には多いので、違和感は全くありません。

夜勤はできますか？

夜勤が出来ないと答えると落とされる可能性が高くなりますので、出来ますと答えるようにしてください。

自動車業界は２交代をするのが当たり前なので、夜勤のできない男性の場合は採用されません。

夜勤をしないと夜勤に対する手当がつかないので、給料も安くなります。

女性の場合には夜勤のない工程に配属される可能性が高いので、無理に出来ると答える必要はありません。

面接結果の合否は７日以内に通知

合否は一週間以内に連絡されますが、不合格の場合ほど連絡は遅く、合格の場合には翌日に連絡することもあります。

連絡が遅くなればなるほど落ちている可能性が高いです。

コラム：面接に落ちたときの対処法

期間工の面接の合否は一般的な事業会社の正社員面接とは違い、人の集まり具合に左右されるものです。

どれだけ良い人材であったとしても、定員オーバーすれば採用されません。

落ちたときは実力がないから落ちたのではなく、ただ単に定員オーバーしたのだなという程度の認識で気にする必要はありません。

またトライしてみるか、他の期間工に挑戦してみましょう。

トヨタ期間工から正社員へ「なれる」！登用までの流れを分かりやすく解説

正社員登用の条件は20代であることです。

ケースバイケースですが、32歳までであれば登用候補に名前が乗ることもあります。

正社員登用までの流れとしては、まずは無遅刻無欠勤で１年間は勤めるようにしてください。

勤怠が大きな評価点になります。

製造現場の社員の評価は勤怠が全てです。

欠勤が多いと対象になりませんし、正社員登用の対象者になりません。

1日も休むことが無いようにしてください。

有給休暇の場合でも同様です。

またトヨタグループ主催のマラソン大会や労働組合主催の運動会などには、誘われたら絶対に参加するようにしてください。

正社員登用試験の最終面接官を務める役員クラスがマラソン大会や運動会に観客として参加します。

ここで名前を売るようにしておけば、最終面接時に物凄く有利です。

このマラソン大会や組合主催の運動会を軽視して、せっかく誘われたのに無下に断ってしまう人がいます。

結果、係長推薦を逃して、正社員登用されなかった20代の期間工が数多くいるのです。

頑張っている姿を見せるところに重要性がありますし、正社員登用面接時の話題作りにもなります。

特に正社員登用試験前に開催されるトヨタ主催の運動会に管理職から指名があった場合、正社員になりたいのであれば絶対に参加するようにしてください。

労働組合関係には特に、正社員登用試験合格後にも色々とお世話になることが多いです。

顔を売っておいて損がありません。

これらの社内での根回しが、正社員登用試験に合格する上での最低ラインの話です。

正社員登用試験までの流れとして先述したことをしっかりと守り、まずは係長などの職制(管理職)からの推薦を得ることが必要です。

それからは、次のように段階を踏んでいきます。

筆記試験に自信がない場合は、工場人事の担当者に漢字ドリルや算数のドリルを借りて猛勉強してください。

中学卒業レベルなので満点が当たり前です。

英語は実施するかしないかは運次第。

筆記試験の点数が低いと面接の結果が良くても不合格になります。

舐めてかかって、毎年落ちる人がいるので注意してください。

まとめ

トヨタの期間工は、年収600万円を狙える上に今なら採用ハードルが下がっています。

起業するために資金を貯める目的や借金を完済する目的であれば、短時間で大量の賃金を獲得できるのでオススメです。

また20代であれば、正社員に登用される可能性が高いので、大企業の正社員になりたい場合には狙ってみるのもありです。

「短時間で稼げる」「採用ハードルが低い」「大企業の正社員になるチャンス」もあるトヨタ期間工にぜひ挑戦してみてください！