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期間工は女の人でも大歓迎!寮・きつさを考慮した女性におすすめの優良企業

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期間工は力仕事で男性のイメージがあり、

「期間工は女の体力でも大丈夫?」

「男性ばかりの中に女性でもやっていけるの?」

と良く聞かれますが、結論からお伝えすると女性でも期間工になれます。

事実、2chや期間工をしている人達のブログを読むとわかるとおり、実際に期間工として働いてる女性は日本中にたくさんいます。

そして、

「40代だけど期間工なれるんですか?」

「男性と全く同じ仕事をするんですか?」

「寮は個室ですか?」

このような一歩踏み込んだ悩みも女性からよく聞きます。

中には男性から、

「○○って期間工の女の人って多いですか?」

など、なるべく女性が多く、雰囲気のいい企業を探したがる男性もいたります。

稀に恋愛目的で女性が多い企業を探している人も。

筆者は自動車メーカーの人事を経験し、多くのの期間工の採用や配属をしてきました。

もちろん女性の期間工についても、仕事のきつさや寮の説明をしたことを何度もあります。

そこでこれまでの経験を活かし、期間工になりたい女性の方々のためによく疑問に思うことをまとめました。

とくに女性がする仕事内容や寮・待遇面について詳しく紹介。

初めて期間工になる人、何度か期間工に挑戦しているでも、今が旬で女性向きの期間工の求人がどれかわかりますよ!

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女性が任される仕事は「品質管理」「軽作業」

期間工は体力のきつい仕事なので、女性ではなれないと考えている方が多いですがそんなことはありません。

期間工でも女性には強いニーズがあります。

男性よりも不良品発見率が女性の方が高いからです。

男性は物を作ったり、運んだりという体力仕事自体は得意だと思います。

しかし、作ったものを目視検査したりという作ること以外の作業は、どちらかというとイライラして面倒臭いと感じる男性が多い強いからです。

男性でも細かい所にまで気が付く人はいますが、女性の方が平均的にもっと細かく製品を見ている傾向があります。

そのため、完成車メーカーよりも部品メーカーの方が女性の活躍の場は多いです。

一方で部品メーカーの扱う製品は小さいので、女性でも目視検査するのに重い製品を持つ必要がありません。

部品メーカーの製品は、特に女性でも片手で持ち上げられるような軽い製品が多い傾向があるのが特長です。

具体的な「検査作業」の一例

検査の仕事内容は「不良品」を発見することです。

女性の配属先は、主に品質保証部や品質管理部が多い傾向があります。

とくに期間工の場合は品質管理部の配属の方が割合が高く、品質保証部は事務処理中心で本社の中に機能があることが多いです。

一方で品質管理部は、現場事務所(工場事務所)に配属されることが多く、各工場に拠点があるためです。

基本的には品質保証部は本社管掌の部署なので本社の近くに住所のある人が優先されます。

女性の期間工の場合は特に、品質管理部で実際の製品の検査をする方が圧倒的に確率は高いです。

自動車の部品や本体に傷や汚れ、ショット玉の残りがないかなどを細かく見ます。

ショット玉とは、ショットピーニング・ショットブラストといった車の部品に柔軟性を持たせるための玉のことを指します。
無数の細かいビー玉のような球を製品にひたすらぶつけることで部品が完成します。
この球が製品の機械油にこびりついているので、球を落とす工程があるのですが、それでも製品に残っている可能性があります。

女性の期間工の方が、男性期間工よりも不良品発見率は圧倒的に高いです。

性別による特性なのか、それとも配属されるのが女性ばかりだから検査は女性にとなっているのかは分かりません。

一般的に検査は女性の方が優秀というイメージが強いです。

ただし覚えておいてほしいのが、働く企業によってはどの部署に配属されるかその時によって異なります。

実際に愛知県豊田市にある堤工場では、このような感じで女性も仕事をしているので参考にしてみてください。

ご覧のとおり、華奢な女性でも男性と同様にできる仕事はあります。

ロボットなど機械を使用して組み立てをするので、引越し業者のように持てないような重い物を持つ必要はありません。

むしろ怪我や事故の原因になるため、徹底した管理体制には安心できると思います。

ただし、ネジ締めや同じことの繰り返しだったりと筋力を使う仕事も配属先によってあることは事実です。

正直、運次第なところもあると思います。

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2018年~2019年は新車販売台数が伸びていますが、各自動車メーカーは製造が追いつていません。その結果、新車購入するとご存知の通り3~5ヶ月待ちもざらです。

どの会社も人材不足に悩まされているのがリアルな実情。

そうなると祝い金や福利厚生を他社よりも良くして、採用されやすくなっているのが『今』なんです。

要するに「採用されやすい!」「稼げる!」「寮や設備充実!」が今の期間工には増えてきています。

普通の会社の面接が落ちるけど「期間工だったら採用された!」という人が増えてきています。

さらに真面目に働ければ、正社員採用も目指せるというメリットも。

特に資本力のあるトヨタ自動車は、経歴が心配でも圧倒的に高待遇が期待できる1社です。

どの期間工がいいか迷っているなら期間工の大手求人サイト「期間工.jp」だと、適正な期間工はどこか診断してくれたり、面接のアドバイスまでしてくれます。

さらに入社できたら、企業によっては10万円以上のお祝い金もくれるので、企業に直接応募せず期間工.jpを通して申し込むようにしましょう!

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40代女性は期間工になれる?事例から紹介

女性の場合は主婦が好まれますので、40の女性でも採用されます。

男性の期間工がひたすら体力勝負の現場に配属されるのに対して、女性は体力勝負の現場には基本的に配属されませんし夜勤もありません。

なので、40代の女性が不利というケースの方が少ないです。

男性の期間工の場合には20代と30代前半までがとにかく好まれますが、女性の場合には特に年齢を気にする必要はありません。

具体例を挙げると自動車の部品製造メーカーでしたが、40代の女性を採用したことがあります。

非常に素晴らしい方で結果的には期間満了までに女性正社員になりました。

製造現場で男性正社員よりも素晴らしい成果を挙げ、製造で正社員登用されたのです。

兼業主婦の方で、子育ても仕事も非常に頑張る人でした。

あくまでも一例で全ての女性が同じようにいくとは限りません。

40代以降で年齢が理由で面接が落ちたり、そもそも応募するか迷っている人もいるでしょう。

その場合は、軽自動車でお馴染みのスズキの期間工をおすすめします。

実際のスズキの求人詳細情報では『20代~40代の男女ともに活躍中!』とうたっているほどです。

より確実に面接突破したい人は、以下の記事も参考にするといいでしょう。

期間工の年齢は50代でも応募可!30代後半~50代でも採用されるアピール方法

期間工をしたいけど「採用基準に年齢制限がないだろうか・・・。」と、応募するか応募しないか迷っていませんか? トヨタ、デンソーなど大手は待遇面が期待できる一方、何歳まで採用してるか気になるところ。 とく ...

コラム:女性が期間工になれないケース

女性の期間工は年齢問わずに採用されやすいですが品質管理課に配属する可能性が高いです。

そのため老眼のように目に難があったり、極端に視力の悪い女性は採用されません。

仕事が製品を見る事ばかりの仕事なので、目に不安があると採用されにくいです。

ただし体力的な部分は少し多めに見てもらえます。

また車業界は喫煙率が異常に高いので、煙草を吸う女性にはおススメです。

特に喫煙者を嫌う人はいませんし、女性も喫煙者が多い記憶があります。

女の期間工の給料・寮の待遇

女の期間工の給料は夜勤がないので交代勤務手当や、夜勤手当が少ないので安めになります。

男性の半分近くになる可能性が高いです。

期間工のお給料の源泉は残業代と夜勤手当です。

残業代と夜勤手当がなくなってしまうとお給料にうまみがなくなってしまうのは仕方ない部分があります。

寮は個室になります。

自動車メーカー全般に言えますが女性は数も少ないですしトラブルに巻き込まれる可能性が高いのでタコ部屋はあり得ません。

お給料は安くなりやすいですが、部屋などは女性が露骨に優遇されています。

女の期間工の給料相場は25万円〜

女性の期間工の場合は夜勤や交代勤務手当もないですし、残業代も少ないので25万円くらいになります。

部品メーカーの時給がおおよそ1,100円あたりで、完成品メーカーの時給がおおむね1,200円と仮定すると、計算式は以下になります。

  • 給料:192,000円 = 1,200円(時給)×160時間(勤務時間)
  • 残業代:62,400円 = 1,200円(時給)×1.3(残業割増)×40時間(残業時間)
  • 月収:254,400円 = 192,000円(給料)+62,400円(残業代)

なかにはアイシンAWのように、時給が極端に高い部品メーカーもあります。

おおむね部品メーカーでは時給1,100円、完成車メーカーでは1,200円あたりに設定されていることが多いので、このあたりの時給で計算する方が確実です。

1日8時間労働と想定して、月20日勤務で通常労働時間160時間、残業20時間と仮定します。

だいたいこの25万円くらいに毎月のお給料は固定されます。

夜勤と残業がないとやはり期間工の給料は安いです。

寮は個室でキッチン・個室風呂あり

女性用の寮は男性用の寮とは違い、キッチンもあれば個室風呂もあります。

男性の期間工は、不平等だと愚痴をこぼすくらい女性用の寮は充実しているのです。

女性寮の管理は女性の工場人事の方が基本的には案内しますし、男性の期間工の寮よりも清潔感があります。

女性期間工は給料は男性期間工よりも安くなりがちですが、配慮のされ方が全く男性とは違うので、未経験でも怖がらずに応募することがオススメです。

コラム:男との待遇の違いは「夜勤無しが選べる事」

通常、男性期間工で夜勤は出来ないと答えるとほぼ100%面接も落とされますし、入社すること自体が無理です。

女性の期間工の場合には夜勤のない職種を担当することが多いですし、そもそも論として仕事内容が期間工といっても検査系が多いです。

まず仕事内容自体が優遇されています。

夜勤があると日勤と夜勤を繰り返す羽目になるので、仕事自体が体力的に辛いです。

夜勤が無いと、なんといっても残業も2時間くらいで仕事を上がれます。

ですが期間工は、残業しないと給料額は寂しい結果になることも・・・。

もしもお金に困っている場合や貯金目的の場合は、夜勤を希望して現場仕事をお願いすれば相当な金額を稼げます。

工場で夜勤希望者にはシングルマザーが非常に多かった記憶があるので、もしシングルマザーの方であれば励みになるかもしれないですね。

ということで夜勤の出来る女性期間工は、自動車産業全体では大歓迎されているのが実情です。

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2つ以上に当てはまったらトヨタ自動車が間違いなくおすすめです。
・入社祝い金の45万円がほしい!
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・長く働くプランや正社員も視野に!
・寮費が毎月無料で個室に住める!
・辞めるときの手当ても充実!

主に投資したい人、貯金を増やしたい人、借金返済に充てたい人には一番適している期間工です。

また少しでも「体力面に不安が・・」という人には期間工アドバイザーに相談することが1番おすすめです。
こんなお悩みがあると、なおさら不安が解消されるかも。
・重いものが少なく軽作業がいい・・。
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そして期間工アドバイザーに相談するなら、業界大手でトップクラスの採用率を誇る『期間工.jp』が人気です。

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【今も募集中!】女性におすすめの期間工ランキング

さて本題であり、この記事で一番お話したい『女性向け!おすすめの期間工ランキング』を発表します。

女性といっても、みなさん様々な特性や家庭的な事情があることと思われますので、稼ぎたい金額やご自身の体力と相談して仕事先を探しましょう。

その選択基準になるおすすめの期間工を紹介していきます。

1位:体力面・給料面・環境面の3拍子揃っているのは「トヨタ紡織」

めちゃめちゃ稼げるわけではないです。

が、最もバランスがとれていて女性にやさしい期間工といっても過言ではありません。

車体を作る完成車メーカーではないので、軽作業が多く体力面でも安心です。

トヨタ紡織の期間工情報へ

トヨタ紡織
部品が軽い!女性おすすめ!トヨタ紡織の期間工が高収入で魅力的な理由

部品が軽いので女性や力が弱い人にも、おすすめの工場といえば「トヨタ紡織」。 車のシートやドアトリムを製造するトヨタ紡織は、部品が軽いことから女性にも大変人気の期間工です。 しかしその分、競争率も激しく ...

2位:残業代で稼ぎたいなら「アイシンAW(エイダブリュ)」

部品メーカーでも時給が高く、部品も軽いので1,420円の時給は魅力的です。

部品メーカーの特徴としては数をこなさないといけないので、仮に検査部門であっても高時給かつ残業代を稼げるのも魅力的です。

アイシンAWの期間工情報へ

アイシンAW
アイシンAWは部品が軽く・稼げる!面接突破法や正社員のなり方を伝授!

部品が軽く、完成車メーカーよりも「きつさ」がないと評判のアイシンAW。 トヨタグループの中では後発の企業ですが、急成長をしたため「若い会社」で働きやすいという声をよく聞きます。 実際、トランスミッショ ...

3位:女性比率が高いのは「デンソー」

期間工は圧倒的に男性が多い業界ですが、デンソーに限っては他の企業よりも女性比率が高い珍しい企業です。

部品系メーカーであるため、女性でもできる軽作業が多いことが理由でもあります。

男性ばかりだとうまくとけ込んでいけるか不安という方にはおすすめですよ!

デンソーのHP
高時給で女性が多いデンソーの期間工!「本当に稼げる」と言われる仕事内容を徹底調査

「デンソーの期間工は稼げる!」という噂を聞いたことありませんか? 自動車業界の人事をしていた筆者からみて、デンソーの期間工は本当に稼げる期間工の代名詞です。 そんなデンソーの期間工の特徴を一言で紹介す ...

4位:軽い部品製造に挑戦したいなら「ジヤトコ」

駆動系部品メーカーは基本的に重くても10キロくらいまでの製品しかありません。

製造現場での夜勤に挑戦するならばジヤトコがもってこいです。

何せ部品が軽い上に大量生産するので時給制でもお給料が安定します。

残業は多いのでガッツリ稼げます。

ジヤトコの期間工情報へ

残業が多くて稼げる!ジヤトコ期間工の仕事内容と寮生活を徹底解説!

メーカー以外で残業しながら稼げる期間工といえば、「やっぱりジヤトコがおすすめ!」と言われています。 車体ではなく車のミッション部分を作る会社なので、重い物を持つ機会も少なかったり、女性や50代の方にも ...

5位:3ヶ月間の短期契約で挑戦できる「ホンダ」

どんなに軽作業といわれても、初めて期間工になる方は不安でいっぱいだと思います。

6ヶ月以上の契約がほとんどですが、ホンダは3ヶ月~の契約で3ヶ月ごとに満了一時金を受け取ることができます。

都度延長する交渉可能ですし、お試しで「3ヶ月間だけがんばってみよう!」という人には丁度良いかもしれませんね。

寮費も無料なので生活費をおさえることができるので、お金を貯めたいという女性におすすめです。

ホンダの期間工情報へ

ホンダ期間工
ホンダの期間工は働きやすさNo1!快適で稼げる仕組みを徹底解説

ホンダ期間工を少し調べると「良い評判」を目にすることが多いと思います。 自動車業界の期間工採用に関わった筆者からみても「現場をとても大切にしている企業」です。 例えば、 無理な残業がほとんどない! 有 ...

6位:残業したくないなら「スバル」

スバルは残業時間が極端に少ない点においては、基本的に優良企業です。

そもそもスバルはコアなファンに向けて生産を行っており、あまり売れていません。

新車が売れなさ過ぎて、トヨタに買収されました。

つまり、過度な残業がありません。

お金は滅茶苦茶稼ぎたくはないけれど、とりあえずすぐ雇ってもらえそうなところで仕事をしたいという場合にはスバルがおススメです。

生産ラインの忙しさでいけば一番暇なメーカーです。

スバルの期間工情報へ

スバル
【長く働きたい方は注目!】スバル期間工は東京に近い&正社員登用も積極的!

スバルの期間工は関東に集中しています。 東京へは1時間ちょっとで着くため、関東地方の方はまず検討したい期間工メーカーです。 しかも正社員登用も積極的で、毎年100名が正社員となっています。 そこで気に ...

7位:体力に自信があるなら「トヨタ自動車」

トヨタ自動車は昼勤務でも時給が高いのでお勧めです。

仮に常時昼勤務でも時給1,200円なのでおススメです。

残業も部品メーカーよりも少ないのでおススメできます。

出来れば品管などを狙うようにしましょう。

普通車以上の大きさの車を製造するメーカーなので、現場は女性ではなかなか大変です。

トヨタの期間工情報へ

トヨタ期間工の求人紙
トヨタの期間工が一番人気ってホント?人気の秘密と祝い金30万円GETの方法

トヨタ自動車は日本でもトップクラスの超優良&安定企業です。 そのため「トヨタの期間工で働いて稼ぎたい!」と考えるのは当然のこと。 しかし、働きたいと思っても 「トヨタの期間工って短い時間で稼げるのかな ...

以上が女性におすすめする期間工ランキングでした。

常に求人案件は変化するので、気になる期間工やおすすめの期間工があれば随時更新していきます。

いろんなブログや口コミもありますが、それだけに左右されずまずは応募だけして企業選考会を受けてみるのも手です。

なぜ企業選考会を受けることをおすすめするかというと、選考会参加費がもらえるからです。

期間工を紹介している大手求人サイトの『期間工.jp』で申し込むことが条件となります。

せっかくなので貰えるお金は貰っといて損はないですね!

コラム:求人情報は『期間工.jp』で探すのがおすすめ

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期間工について調べると「期間工.jpがお得」という情報を見かけます。 そんな方から「何が違うんだろう・・・」という疑問をよく聞きます。 筆者は期間工の採用をしていたのでよく分かりますが、 待遇が全く違 ...

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面接で気をつけるポイントは気遣いを見せる

男性の期間工と違い、女性の期間工は検査工程を担当することになります。

体力があって男性と同等の仕事が出来るというところも十分にアピールポイントです。

しかし出来れば細かいポイントに目が付けられる、検査の仕事の経験や接客の経験があるということをアピールした方が無難です。

女性期間工に求められているのは、検査工程での活躍を前提とした事務仕事に近い仕事内容なので、気遣いの出来る女性が求められています。

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女でも期間工から正社員になれる?制度と実情を解説

正社員登用試験は女性はほとんどありません。

男性期間工でも狭き門ですが更に狭き門となります。

期間工は本来は臨時戦力であり、正社員登用試験を釣り餌にしている部分もあります。

正社員登用の可能性が高いのは20代の男性期間工であり、20代の男性期間工は正社員登用される可能性が高いですが、それ以外はほとんど絶望的な確率です。

トヨタは経団連などにも属しており、女性活用に積極的ですが、女性で正社員なのは新卒入社の女性が圧倒的に多いです。

正社員登用はまず、管理職の推薦を受けないといけません。

基本的に正社員登用試験を受けた期間工は、期間工として過ごした課の単位(製造1課、製造二課などのような課です)で正社員となります。

先述した通り、女性の期間工が主にいるのは製造現場ではなく、事務職や品質管理部門の検査担当部門です。

いま自動車メーカー全体的な流れとして、事務系や品質管理課のような間接部門を削減する方向に進んでいます。

※間接部門とはお金を生まない総務人事経理法務や品質管理課、品質保証課などを指す

そして会社自体が高い利益を生むような仕組みになっており、わざわざ間接部門に正社員を期間工から登用するとは考えられません。

可能性が高いのは製造現場の期間工でまだ20代の若者です。

その中でも体力も気力もあり、残業や夜勤、休日出勤をいとわない者が登用されていきます。

女性期間工からの正社員登用は、どうしてもハードルが高いとみるのが正解です。

期間工の女はモテる!出会い・結婚のチャンス!

機械メーカーの女性は『女』というだけでモテます!

女性の期間工は基本的に男性にモテます。

男性しか正社員は殆ど採用しないのが現実ですし、自動車産業は毎年過労死が出るくらいの残業時間で正社員はお金があっても時間がないです。

土曜日も出勤ですし、朝も早く夜も遅く、仕事が忙しすぎて帰って寝るだけという生活を自動車会社の正社員は送っています。

社内恋愛ばかりが多くてビックリしますが、女性の期間工で綺麗な人が来たら狙っている男性社員がめちゃくちゃ多いです。

出会いの場すらないのが自動車産業の正社員です。

トヨタを筆頭として、自動車会社の正社員男性は合コンでも実はモテません。(私とその周りだけの可能性もありますが・・)

自動車メーカーが給料が良くて、安定していることは女性でも知っていると思いますが、基本的に地味な業界なので合コンでもインパクトがないのです。

トヨタブランドのような自動車会社のハイブランドの会社よりも、女性は派手な広告関係の方に興味を持ちます。

製造業の男性が大企業に所属しているからといってモテるというのは単なる幻想です。

もしも安定した生活を送りたいので男の見た目などはどうでも良いという女性の場合には、特に技術系の正社員を狙ってみるといいでしょう。

現場にもよく顔を出しますし、自動車会社では技術系の方が事務系よりも出世が早く給料も良いです。

本社の男性陣は社内婚はあまりしません。

基本的にコミュニケーション能力が高いので、会社の外で出会いを求める人が多いです。

翻って工場の技術系の男性正社員はまず僻地の工場にいることが多いですし、期間工の女性に目をつける以外には出会いの場がありません。

また工場と家の往復になりがちなのも技術系の正社員です。

本社は残業を短くせよという大号令で残業禁止となっている場合が多いですが生産現場である工場では残業漬けの日々を送らざるを得ません。

トヨタの正社員の男性と結婚すれば年収1,000万円のラインは30代前半で超えますので、ぜひ狙ってみて下さい。

基本的に純朴な人が良いので安定した生活を望めます。

まとめ

女性でも期間工は採用されやすく、基本的には激務の製造現場になることは少ないです。

そして品質保証または品室管理のような目視検査など、比較的体力的にも楽な方の仕事を任されやすいです。

夜勤のある部署も、夜勤が無理であれば外してもらえます。

仕事内容は楽な部署を優先して選んでもらえますが、その分、夜勤などがないことが多くお給料は非常に安いです。

寮は優先的に風呂付きの個室でキッチンも完備された寮に住めることが多く、男性の期間工よりも優遇されています。

自動車会社の正社員は基本的に女性不足なので、期間工の女性を狙っている男性も多くモテるかもしれません。

それでもまだ迷いがあるのでれば、『期間工.jp』などに無料登録してキャリアアドバイザーに相談する手もあります。

体力面を考慮しながら、自分が望む働き方や環境の期間工を選択するようにしましょう。

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