期間工とは

【期間工は女でもOK】寮・きつさを考慮した女性におすすめな求人Best 5

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期間工は男の仕事のイメージがありますよね。

「期間工って女でもなれる?」

と良く聞かれますが、結論からお伝えすると女性でも期間工になれます

でもどんな仕事をするのでしょうか?

「40代だけどなれる?」

「きつくないの?」

「寮は清潔かな?」

そんな悩みをよく聞きます。

筆者は自動車メーカーの人事を経験し、多くのの期間工の採用や配属をしていきました

女性の期間工についても仕事のきつさや寮への配慮をしてきたので、詳しく紹介できます。

あまりにも質問が多いので、一般的な質問はこの記事ですべて回答していきますのでご一読ください

【総論】仕事内容と給料的におすすめする期間工

この記事や他の記事を読破するとおすすめの期間工がわかります!

ですがどれも長文なので結論からお伝えしておくと、総合的におすすめしている期間工は「トヨタ紡織」「アイシンAW」「トヨタ自動車」です。

とくに女性や体力に不安な方におすすめは「トヨタ紡織」と「アイシンAW」です。なぜなら重い車体ではなく車の部品をメインに取り扱う軽作業の仕事だからです。自動車メーカーと同水準の高い時給と重い仕事が少ない超魅力的で人気の期間工でもあります。

トヨタ自動車だと一定の条件をクリアして12ヶ月働くと年収455万円以上や入社祝い金45万円を手にすることができます。期間工をやるなら一定以上は稼げることを前提としたいので、仕事が辛くても稼げて福利厚生がしっかりしてるトヨタ自動車は一押しです。

給料よりも肉体的・精神的に楽な期間工を知りたい場合は業界大手でトップクラスの採用率を誇る『期間工.jp』で申し込むとお得なことがあります!例えばお祝い金が貰えたり、面接や履歴書作成のサポートを受けることができることです。

採用されるまでは不安なところがありますが、親身にスタッフさんが対応してくれるので非常に助けられます♪

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女も期間工に「なれる」!気になる仕事内容は「品質管理」

期間工は体力勝負のきつい仕事なので、女性ではなれないと考えている方が多いですがそんなことはありません。

期間工でも女性には強いニーズがあります。

男性よりも不良品発見率が女性の方が高いからです。

男性はものを作ったり運んだりという体力仕事自体は得意ですが、作ったものを目視検査したりという作ること以外の作業にはイライラしますし、面倒臭いという意識が強いからです。

男性でも細かい所にまで気が付く人は多いですが、女性の方がもっと細かく製品を見ています。

完成車メーカーよりも部品メーカーの方が女性の期間工の活躍の場は多いです。

完成車メーカーは扱う製品全てが大きく品質管理も大仕事です。

一方で部品メーカーの扱う製品は小さいので、女性でも目視検査するのに重い製品を持つ必要がありません。

部品メーカーの製品は特に、女性でも片手で持ち上げられるような軽い製品ばかりなのが特長です。

女の仕事内容は「検査」が中心

検査の仕事内容は「不良品」を発見することです。

女性の期間工の配属先は主に、品質保証部か品質管理部に配属になります。

期間工の場合には、品質管理部の配属の方が割合が高いです。

品質保証部は事務処理中心で、本社の中に機能があることが多いです。

一方で品質管理部は現場事務所(工場事務所)に配属されることが多く、各工場に拠点があるためです。

基本的には品質保証部は本社管掌の部署なので本社の近くに住所のある人が優先されます。

女性の期間工の場合は特に、品質管理部で実際の製品の検査をする方が圧倒的に確立は高いです。

自動車の部品や本体に傷や汚れ、ショット玉の残りがないかなどを細かく見ます。

ショット玉とは、ショットピーニング、ショットブラストといった車の部品に柔軟性を持たせるための玉のことを指します。
無数の細かいビー玉のような球を製品にひたすらぶつけることで部品が完成します。
この球が製品の機械油にこびりついているので、球を落とす工程があるのですが、それでも製品に残っている可能性があります。

女性の期間工の方が男性期間工よりも不良品発見率は圧倒的に高いです。

性別による特性なのか、それとも配属されるのが女性ばかりだから検査は女性にとなっているのかは分かりませんが、検査は女性の方が優秀というイメージが強いです。

40代女性は期間工なれる?事例から紹介

女性の場合は主婦が好まれますので40の女性でも採用されます。

男性の期間工がひたすら体力勝負の現場に配属されるのに対して、女性は体力勝負の現場には基本的に配属されませんし、夜勤もありません。

なので、40代の女性が不利というケースの方が少ないです。

男性の期間工の場合には20代と30代前半までがとにかく好まれますが、女性の場合には特に年齢を気にする必要はありません。

具体例を挙げます。

自動車の部品製造メーカーでしたが、40代の女性を採用したことがあります。

非常に素晴らしい方で結果的には期間満了までに女性正社員になりましたが、製造現場では男性正社員よりも素晴らしい成果を挙げ、製造で正社員登用されました。

主婦の方でしたが子育ても仕事も非常に頑張られる方でした。

コラム:女性が期間工になれないケース

女性の期間工は年齢問わずに採用されやすいですが品質管理課に配属する可能性が高いので、老眼のように目に難があったり極端に視力の悪い女性は採用されません。

仕事が製品を見る事ばかりの仕事なので、目に不安があると採用されにくいです。

ただし体力的な部分は少し多めに見てもらえます。

品質管理部は座り仕事ですし、もしも製品の検査が早く終わったり、品物切れ(ラインに本来は送られてくるべき製品が材料切れなどの不測の事態で遅れている場合)の時間帯は休憩室でお茶を飲んだり煙草を吸ったりしても問題ありません。

車業界は喫煙率が異常に高いので煙草を吸う女性にはおススメです。

特に喫煙者を嫌う人はいませんし、女性も喫煙者が多いです。

女の期間工の給料・寮の待遇

女の期間工の給料は夜勤がないので交代勤務手当や、夜勤手当が少ないので安めになります。

男性の半分近くになる可能性が高いです。

期間工のお給料の源泉は残業代と夜勤手当です。

残業代と夜勤手当がなくなってしまうとお給料にうまみがなくなってしまうのは仕方ない部分があります。

寮は個室になります。

自動車メーカー全般に言えますが女性は数も少ないですしトラブルに巻き込まれる可能性が高いのでタコ部屋はあり得ません。

お給料は安くなりやすいですが、部屋などは女性が露骨に優遇されています。

女の期間工の給料相場は25万円〜

女性の期間工の場合は夜勤や交代勤務手当もないですし、残業代も少ないので25万円くらいになります。

部品メーカーの時給がおおよそ1,100円あたりで、完成品メーカーの時給がおおむね1,200円と仮定すると、計算式は以下になります。

アイシン・エイ・ダブリュのように時給が極端に高い部品メーカーもありますが、おおむね部品メーカーでは時給1,100円、完成車メーカーでは1,200円あたりに設定されていることが多いので、このあたりの時給で計算する方が確実です。

1日8時間労働と想定して、月20日勤務で通常労働時間160時間、残業20時間と仮定します。

時給1,200円で計算すると以下になります。

  • 給料:192,000円 = 1,200円(時給)×160時間(勤務時間)
  • 残業代:62,400円 = 1,200円(時給)×1.3(残業割増)×40時間(残業時間)
  • 月収:254,400円 = 192,000円(給料)+62,400円(残業代)

だいたいこの25万円くらいに毎月のお給料は固定されます。

夜勤と残業がないとやはり期間工の給料は安いです。

寮は個室。男との違いはキッチンありで個室風呂があること

女性用の寮は男性用の寮とは違いキッチンもあれば個室風呂もあります。

男性期間工は不平等だと愚痴をこぼすくらい女性用の寮は充実しています。

女性寮の管理は女性の工場人事の方が基本的には案内してくださいますし、男性の期間工の寮よりも清潔感があります。

女性期間工は給料は男性期間工よりも安くなりがちですが、配慮のされ方が全く男性とは違うので未経験でも怖がらずに応募することをおススメいたします。

コラム:男との待遇の違いは「夜勤無しが選べる事」

通常、男性期間工で夜勤は出来ないと答えるとほぼ100%面接も落とされますし、入社すること自体が無理です。

女性の期間工の場合には夜勤のない職種を担当することが多いですし、そもそも論として仕事内容が期間工といっても事務処理に近いものです。

まず仕事内容自体が優遇されています。

夜勤があると日勤と夜勤を繰り返す羽目になるので仕事自体が体力的に辛いですがそれがないですし、なんといっても残業も2時間くらいで仕事を上がれます。

品質管理部は現場事務所ですが、品質保証部は本社部門です。

たまたま配属されたらラッキーです。

本社の事務方は残業を制限されているので極端に時給の高い事務職で割のいい仕事にあたる可能性が高いです。

どうしてもお金を稼ぎたい場合には面接で製造現場で頑張りたい旨を伝えるようにしましょう。

部品メーカーの場合には現場に配属してもらえる可能性が高いです。

もしもシングルマザーなどでお金に困っている場合には、夜勤を希望して現場仕事をお願いすれば相当な金額を稼げます。

工場で夜勤希望者にはシングルマザーが非常に多いので、仲間探しにもなりますし、一度面接希望をしてみて下さい。

夜勤の出来る女性期間工は、自動車産業全体で歓迎されています。

女性におすすめな期間工ベスト5

女性といってもみなさん様々な特性や家庭的な事情があることと思われますので、稼ぎたい金額やご自身の体力と相談して仕事先を探すようにして下さい。

製造現場で男性と同じ内容の仕事をしたい場合には、完成車メーカーでは現場に配属される可能性が低いので自動車メーカーの完成車メーカーではなく部品メーカーを狙ってみて下さい。

完成車メーカーよりも高い確率で採用されます。

夜勤が出来るのであれば夜勤をした方がお給料的にもお得なので、ぜひやってみてくださいね!

1位:体力に自信があるなら「トヨタ自動車」

トヨタ自動車は昼勤務でも時給が高いのでお勧めです。

仮に常時昼勤務でも時給1,200円なのでおススメです。

残業も部品メーカーよりも少ないのでおススメできます。

出来れば品管などを狙うようにしましょう。

普通車以上の大きさの車を製造するメーカーなので、現場は女性ではなかなか大変です。

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2位:残業代で稼ぎたいなら「アイシンAW(エイダブリュ)」

部品メーカーでも時給が高く、部品も軽いので1,420円の時給は魅力的です。
部品メーカーの特徴としては数をこなさないといけないので、仮に検査部門であっても
高時給かつ残業代を稼げるのも魅力的です。

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3位:軽い部品製造に挑戦したいなら「ジャトコ」

駆動系部品メーカーは基本的に重くても10キロくらいまでの製品しかありません。

製造現場での夜勤に挑戦するならばジャトコがもってこいです。

何せ部品が軽い上に大量生産するので時給制でもお給料が安定します。

残業は多いのでガッツリ稼げます。

ジャトコ 期間工の求人はこちら

4位:軽い完成車なら「スズキ」

スズキは完成車メーカーの中でも軽自動車の製造なのでトヨタよりは挑戦しやすいです。

女性でも現場で稼ぎたい!でも、完成車メーカーでは体力に自信がないという場合にはスズキのような軽自動車の完成車メーカーをおススメいたします。

基本的には軽自動車は普通車などにくらべて部品自体が小さいですので、女性でも頑張ればなんとか組み付けラインで仕事をすることができます。

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5位:残業したくないなら「スバル」

スバルは残業時間が極端に少ない点においては、基本的に優良企業です。

そもそもスバルはコアなファンに向けて生産を行っており、あまり売れていません。

新車が売れなさ過ぎて、トヨタに買収されました。

つまり、過度な残業がありません。

お金は滅茶苦茶稼ぎたくはないけれど、とりあえずすぐ雇ってもらえそうなところで仕事をしたいという場合にはスバルがおススメです。

生産ラインの忙しさでいけば一番暇なメーカーです。

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コラム:求人情報はアイデムで探すのがおすすめ

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面接で気をつけるポイントは気遣いを見せる

男性の期間工と違い、女性の期間工は検査工程を担当することになりますので、体力があって男性と同等の仕事が出来るというところも十分にアピールポイントになりますが、出来れば細かいポイントに目が付けられる、検査の仕事の経験や接客の経験があるということをアピールした方が無難です。

女性期間工に求められているのは、検査工程での活躍を前提とした事務仕事に近い仕事内容なので、気遣いの出来る女性が求められています。

 

女でも期間工から正社員になれる?制度と実情を解説

正社員登用試験は女性はほとんどありません。

男性期間工でも狭き門ですが更に狭き門となります。

期間工は本来は臨時戦力であり、正社員登用試験を釣り餌にしている部分もあります。

正社員登用の可能性が高いのは20代の男性期間工であり、20代の男性期間工は正社員登用される可能性が高いですが、それ以外はほとんど絶望的な確率です。

トヨタは経団連などにも属しており、女性活用に積極的ですが、女性で正社員なのは新卒入社の女性が圧倒的に多いです。

正社員登用はまず、管理職の推薦を受けないといけません。

基本的に正社員登用試験を受けた期間工は、期間工として過ごした課の単位(製造1課、製造二課などのような課です)で正社員となります。

先述した通り、女性の期間工が主にいるのは製造現場ではなく、事務職や品質管理部門の検査担当部門です。

いま自動車メーカー全体的な流れとして事務系や品質管理課のような間接部門(お金を生まない余剰な人員のこと。総務人事経理法務や品質管理課、品質保証課)を削減して高い利益を生むような仕組みになっておりわざわざ間接部門に正社員を期間工から登用するとは考えられません。

可能性が高いのは製造現場の期間工でまだ20代の若者です。

その中でも体力も気力もあり、残業や夜勤、休日出勤をいとわない者が登用されていきます。

女性期間工からの正社員登用はかなり難しいとみるのが正解です。

期間工の女はモテる!出会い・結婚のチャンス!

機械メーカーでは女性は女というだけでモテます。

女期間工は基本的に男性にモテます。

男性しか正社員は殆ど採用しないのが現実ですし、自動車産業は毎年過労死が出るくらいの残業時間で正社員はお金があっても時間がないです。

土曜日も出勤ですし、朝も早く夜も遅く、仕事が忙しすぎて帰って寝るだけという生活を自動車会社の正社員は送っています。

社内恋愛ばかりが多くてビックリしますが、女性の期間工で綺麗な人が来たら狙っている男性社員がめちゃくちゃ多いです。

出会いの場すらないのが自動車産業の正社員です。

トヨタを筆頭として自動車会社の正社員男性は合コンでも実はモテません。

自動車メーカーが給料が良くて、安定していることは女性でも知っていると思いますが、基本的に地味な業界なので合コンでもインパクトがないのです。

トヨタブランドのような自動車会社のハイブランドの会社よりも女性は派手な広告関係の方に興味を持ちますし、製造業の男性が大企業に所属しているからといってモテるというのは単なる幻想です。

もしも安定した生活を送りたいので男の見た目などはどうでも良いという女性の場合には、特に技術系の正社員を狙ってみると良いです。

現場にもよく顔を出しますし、自動車会社では技術系の方が事務系よりも出世が早く給料も良いです。

本社の男性陣は社内婚はあまりしません。

基本的にコミュニケーション能力が高いので、会社の外で出会いを求める人が多いです。

翻って工場の技術系の男性正社員はまず僻地の工場にいることが多いですし、期間工の女性に目をつける以外には出会いの場がありません。

また工場と家の往復になりがちなのも技術系の正社員です。

本社は残業を短くせよという大号令で残業禁止となっている場合が多いですが生産現場である工場では残業漬けの日々を送らざるを得ません。

トヨタの正社員の男性と結婚すれば年収1,000万円のラインは30代前半で超えますので、ぜひ狙ってみて下さい。

基本的に純朴な人が良いので安定した生活を望めます。

まとめ

女性でも期間工は採用されやすく、基本的には激務の製造現場ではなく品質保証または品室管理のような目視検査を行う体力的にも楽な仕事に配属されます。

夜勤のある部署も、夜勤が無理であれば外してもらえます。

仕事内容は楽な部署を優先して選んでもらえますが、その分、夜勤などがないことが多くお給料は非常に安いです。

寮は優先的に風呂付の個室でキッチンも完備された寮に住めることが多く、男性の期間工よりも優遇されています。

自動車会社の正社員は基本的に女性不足なので、期間工の女性を狙っている男性も多いです。

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