作業環境はトップクラス！日産自動車九州の期間工の仕事内容と寮生活を解説

一般企業とは違い就業初月から高額な報酬を得ることができる期間工。　

しかし、ひとえに期間工といっても数多の求人がある中でどの企業を選んでいいのか悩む方も多いかと思います。　

トヨタ、マツダ、スバルなどの有名企業ももちろん期間工を募集していますが、今回は同じく世界規模の有名企業である日産自動車九州についてお話しします。　

日産はお勧めの企業ですので、是非目を通し参考にしていただけたらと思います。

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日産自動車九州期間工の仕事内容と特徴をわかりやすく紹介！

日産自動車九州で働くにあたり気になるはやはり仕事内容です。　

どういった仕事なのか、また日産自動車は他社と比べどのような特徴があるのかをご説明したいと思います。　

日産自動車九州期間工の特徴

日産自動車九州の最大の特徴は海に面していることです。　

目の前に広がる瀬戸内海を密に感じることができ、とても気持ちのいい環境で仕事ができるのはモチベーションとなります。　

その他にも日産自動車九州ならではの特徴が幾つかありますのでご紹介します。　

特徴1：専用の埠頭がある　

日産自動車九州とその工場は海に隣接しているのでここから日本全国や世界に向けて車を出荷しています。　

期間工で作業することはあっても完成品が実際に世に送り出される様を見ることは中々できません。　

自分が製造に携わった車が出荷されていく光景には感極まるものがあります。　

特徴2：車通勤ができる　

通常期間工では車の持込が禁止されているところが多いです。　

持込を許している企業もありますがその車での出勤は認めていないことがほとんどの中、日産自動車九州では自車での通勤が許されています。　

徒歩だったり通勤バスなどでの出勤に比べ自車での車通勤は時間や気持ちにもゆとりができるので嬉しいです。　

寮から近いので出勤時間にも余裕があり遅刻することもありません。　

寮以外からの通勤でも苅田九州インターが直ぐ近くにあり、遠方からの通勤も楽です。　

高速を降りたらば県道に沿って走れば工場まで辿り着けるので地理に詳しくない方でもまず迷うことはないと思います。　

特徴3：日産車の国内生産の5割以上を九州が占めている　

生産台数が多く九州全体の自動車メーカーの中でも生産台数がトップであるため仕事も安定しているので安心して働けます。　

特徴4: 日産では時給制　

通常期間工は日給制がほとんどですが日産では時給制となっています。 　

しかも日産自動車九州は日産全体の期間工の時給1,200円なのに対して唯一、時給1,100円〜と低くなっています。　

そのため閑散期などは収入も低下する場合があります。　

とは言え、先述のように九州地区でトップの生産数を誇る企業なので比較的収入は安定しています。　

特徴5 : 穏やかな社風　

日産自動車九州で働く作業員は社員、期間工問わず穏やかな人が多いです。　

海を臨む開放的な環境もさることながら、日産自体も働く人間一人一人にしっかりと目を向けて応対してくれます。　

こうした恵まれた環境や職場に身を置けば自然と心も豊かになります。　

職場事情は働く側にとって何よりも重要なポイントといえます。　

これらに恵まれている日産自動車九州はとても働きやすい職場といえるでしょう。　

仕事内容は「ライン作業」が中心

これは日産自動車九州に限らず期間工の仕事はライン作業になります。　

主なものとしては以下にまとめました。　

上記のいずれかに配属となります。　

自分ではどの仕事に就きたいか指定することはできません。　

ちなみに上記の中で最もきついのが組み立てであり、期間工として働く人間の7～8割がこの組み立てに配属されます。　

エンジン製造や塗装は期間工の工程の中でもかなり楽な仕事で、いわゆる「当たり」とされています。　

これらに配属されたらかなりおいしいといえます。　

また、期間工の仕事は体力的にかなりハードなのですが仕事自体はどれも驚くほど簡単単純なものであり、期間工や工場勤務未経験者や車の知識が皆無な方でも問題なく働くことができます。　

とは言え、ラインで次々と流れてくるので作業時間に余裕はなく、少しでももたつけば作業を終える前に製品が流れていってしまいラインを停止することになってしまいます。　

そうなると職場全体に迷惑がかかってしまうため、正確かつスピードも重要視されるので就業初月は苦労するかもしれません。　

日産自動車九州の勤務地は九州工場。工場の特徴を紹介

九州工場は日産自動車九州の目と鼻の先にあります。　

そのため日産自動車九州と同様に瀬戸内海に隣接した環境にあるのでとても気持ちがいいです。　

工場の敷地内にある専用の埠頭から全国、全世界に出荷することができるのも九州工場ならではでしょう。　

しかしマイナス点もあり、ちょくちょく設備不良により仕事がストップすることもあります。　

大きな損害を出すようなことはないのですが停止した分の仕事は片付けなければなりません。　

こうした設備不良が繁忙期に発生してしまうと後にしわ寄せがくることになり、より重労働を強いられることになります。　

女性の仕事内容は「部品製造や塗装」が中心

日産自動車九州は作業員に合わせた部署に配属させてくれる傾向にあるようです。　

体力にあまり期待でできなさそうな人や女性は楽な部品製造や塗装などの体力的に余裕をもって作業できる部署に多く見られます。　

とは言え、必ずそういった部署に配属されるわけではありません。　

人手が足りない場合などでは例え女性であっても組み立てに配属されるので安易な考えでは臨まないようにしましょう。　

しかし、もし組み立てに配属となり今後も続けていくのが辛いと判断した場合、部署の変更希望を企業側に伝えることで異動させてくれることもあるようです。　

ですがこの場合、就業初月などの勤続期間が浅いうちの異動申請は受理されることは少なく逆にこちらの印象が悪くなってしまうでしょう。　

そのため、組み立てに配属となってしまった場合でも2～3ヶ月、できれば契約期間である6ヶ月は我慢して働き、その後で異動申請をするようにしましょう。

日産は人を大切にする企業。辛いときは誠意を尽くした後に相談することがおすすめ

日産はちゃんと作業員一人一人に目を向けてくれます。　

こちらがまじめに仕事をこなせばしっかりと評価してくれます。　

こちらが信用するに値する人間だということを示すことで、要望が通りやすい状態を作り上げるしかありません。　

ですが、先述にあるように期間工の仕事自体はどれも単純です。　

組み立ても例外ではなくとても簡単な仕事です。　

最初はそれこそ地獄のように感じるでしょうが2～3ヶ月も働けば作業全体の流れを完全に把握できるようになります。　

そうなれば仕事に対し自分のリズムを構築することで体への負担を軽減することもできるようになるでしょう。早い話は「慣れ」です。　

その頃になれば体も順応し始めることでしょう。　

就業初月は地獄に感じた組み立てもいつの間にか気付けば普通にこなす事ができていたなんてことも十分ありえることなので、早々に見切りをつけずに頑張ってみてください。　

コラム：有給が取りやすい？風土を徹底紹介

期間工の有給事情は企業によって様々です。　

中には有給申請が全く通らず、1日と消化することができずに退社となるケースもあるようです。　

そうした企業では有給の買い取りもしてくれないことが多く、まさに名ばかりです。　

しかし日産ではそういったことはなく申請すれば即受理されます。　

と言うよりもむしろ企業側から進められます。　

仕事のきつさは選考会の時に面接官から必ず伝えられるように、企業側ももちろん把握しています。　

そのため豊かな社風ゆえ、常に作業員に対し気を配ってくれます。　

場合によっては仕事をフォローしてくれて休暇をとりやすい状況を作ってくれることもあり、とても有給が取りやすいです。　

ですが、さすがに繁忙期などでは仕事量もかなり増えるのでそういった時期などは、体調が優れない場合を除いての有給の使用は控えるようにしましょう。　

日産自動車九州期間工の寮を徹底解説！特徴は「綺麗なマンション」

はっきりいいますが日産の寮は他企業と比べてレベルが違います。　

期間工が利用する寮といえば相部屋が基本であったり、外装や内装が古いなどがありますが日産は違います。　

特に日産のドミトリー寮は造りや設備が突き抜けていて高級マンションそのものです。　

しかし、日産自動車九州の期間工が利用することになる富久寮もかなりレベルが高いです。　

簡単に説明すると以下のようになります。　

などが挙げられます。　

それぞれの詳しい内容は事項でご説明します。　

※富久寮には日産自動車九州で働く期間工のみが利用していますが、他にも隣接する日産車体で働く期間工と共用の白石寮もあります。　

この白石寮は富久寮とは違い相部屋だったりと違いがあるのですが、今回は日産自動車九州の期間工専用の富久寮に絞ってご紹介します。　　

寮は原則無料！

先述の通り日産自動車九州の富久寮は綺麗なマンションタイプの寮です。　

設備も充実しており、この寮が家賃、光熱費無料で利用できるのでこの寮を目的に日産自動車九州の期間工を選ぶ方も多いようです。　

個室の割当方法は「ランダム」　

自分では決められません。　

とは言っても全室違いはなく寮専横の敷地が広く取られており周りに大きな建物もないために日当たりも良好です。　

どの部屋でも外れはなく、そもそもこの富久寮に割り当てられた時点で大当たりです。　

インターネット環境は「良好」　

各自契約なので無料ではありませんが何不自由なく使えます。

期間工ならモバイルWiFiがおすすめです。

契約期間終了しても持ち運べ、2年縛りの違約金を払う必用がないためです。

ネット検索からゲームまでとストレスなく楽しめます。　

風呂は「とても綺麗な大浴場」　

浴室は中々洒落ていて清潔感があります。　

洗い場も十分なスペースが設けられており、浴槽も一度に100人は入れるくらいのゆとりがあるほどの大きさなのでゆったりと浸かれ、日々の疲れを癒すことができます。　

また、サウナも利用できるのも嬉しいです。　

温度的には若干低めに感じたのでがっちり汗を流したい方には物足りないかもしれませんが私は十分満足できました。　

とは言え富久寮では風呂、洗面台、トイレの水場は全て共用となるので室内にはありません。

これらが必要になった場合は部屋を出なければ利用できいので結構不便です。　

ちょっとした手洗いだけでも一々移動しなければならないのは面倒に感じる方も多いかもしれません。　

間取りは1R　

6帖ほどの広さの綺麗な洋室タイプです。　

生活に必要な家具家電が常備されているので裸一貫で入寮しても何不自由なく生活できます。　

室内の造りはシンプルですが清潔感があります。　

質の高いビジネスホテルのような感じです。　

防音性も隣の生活音はほとんど聞こえないので中々に高いです。　

大きな窓があり日の光を十分に取り入れることができ、そこからバルコニーに出れば開放感のある景色が広がります。　

食事は寮の食堂が利用できる　

富久寮には食堂があります。　

500円未満とリーズナブルな料金設定なので気軽に利用できます。　

しかし味には期待ができないようで、食堂を利用した人の評判は軒並み低評価となっています。　

自炊は「禁止」　

室内にはキッチンがなく、自炊も禁止されているので食事は食堂か外食となります。　

とは言え、先述の通り食堂のクオリティが低いため結果としては富久寮利用者のほとんどは外食となるようです。　

幸い、徒歩数分の範囲に大型スーパーがあり、ここで食料を調達することができます。

特売も頻繁にあるようなので出費も抑えられるので助かります。　

また、スーパー内テナントで薬局、本屋、ヤマダ電機、ゲームセンター、飲食店などの様々な施設で充実しているので生活に困ることはないでしょう。　

車の持ち込みは「自由」　

日産自動車九州では自車の持込が許されています。　

出勤にも利用できるのでとても便利です。　

寮では自転車の貸し出しがあるので工場が直ぐ近くということもあって移動に困ることはないのですが、色々な施設が充実しているので週末などに遊びに出掛ける際には車があるとより楽しめるかと思います。　

コラム：女子寮はある？気になる女性の配慮　

日産自動車九州には完全な女性専用寮はありません。　

寮は先述の富久、白石の他に外部寮としてレオパレスもあります。　

女性期間工はこのレオパレスに割り当てられることも多いようなので日産自動車九州で働く際はこちらを利用することになるかと思います。　

もちろん家具家電つきです。　

当然個室であり、風呂トイレキッチンと揃っているという点を考えるとこちらも富久寮と並んで当たり寮と言えるでしょう。　

やや壁が薄いためか、隣の生活音が気になるという声もありますが無料で利用できる範囲を超えた充実度を考えると文句はないでしょう。　

コラム：寮に入るには保証人は必要？　

体調不良などで倒れたなどの緊急時の連絡用としての保証人は必要です。　

家族や知人の協力を得るといいかと思います。

稼げる！日産自動車九州期間工の給料相場は23万円〜40万円以上可

日産自動車九州の期間工では半年間で224万円以上を稼ぐことが可能です。

さらに求人をチェックすれば分かりますが、

• 月収30.8万円以上可
• 勤続ボーナス：40万円
• 満了慰労金：108万円
• 皆勤手当：6万円

などと、しっかり稼げる待遇となっています。

これに加え「寮費無料」「水道光熱費無料」のため貯金も貯まるでしょう。

ただし、満了金など勤続に応じた一時金が多いため1年以上続けることをお勧めします。　　

日産自動車九州期間工で月収の手取りは20～35万円以上！

日産自動車九州の給料は他企業の日給制と違い時給制となっており時給1,200円です。　　

手取りに差があるのは先述の繁忙期と閑散期のためです。　

繁忙期では2～3時間あった残業も閑散期では日に30分あるかどうかといったほどにまで落ち込むのでかなり差が出しまいます。　

ちなみに親会社である日産では各地に工場がありますがどれも時給は1,200円と日産自動車九州と同額です。　　

月収だけじゃない！ボーナス・満了金など一時金の種類や金額のすべて

期間工の最大の魅力は祝い金や満了金などの各種手当てにあります。　

月収以外に支払われるこれらの手当はかなり高額で、期間工の最長勤続期間である2年11ヶ月を働ききることができれば合計で100万円以上の収入に繋がります。　

どのような手当てがあるのかは以下にまとめましたのでご覧ください。　

満了慰労金で108万円

満了金は期間工の中で最も高額な手当てです。　

日産自動車九州では月2万円ずつ支給されます。

さらに6ヵ月ごと5,000円のアップがあるため長く働くほど有利です。

つまり、この満了金は最終的には月3万5,000円まで増額されます。　

総額108万円の満了金を受け取ることができます。

さらに日産自動車九州は特徴があり、組み立てに配属されている作業員は就業初月から月3万円スタートとなっています。　

そのため最大で月4万5,000円となり最長勤務時には40万円ほど他の部署よりも多く満了金を貰うことができます。　

注意点としては満了金も6ヶ月の出勤率が90％に達していないと貰えません。事前に理解しておきましょう。

その他の手当て　

皆勤手当てもかなり高額となっていてこれだけでも最長期間の勤務で100万円以上も手にすることができます。　

勤続ボーナスも140万円ととてもおいしいです。　

しかし、この皆勤手当てと勤続ボーナスも出勤率が90％に満たないと手にできません。　

このように高額な手当てには出勤率が必ず絡みます。　

ですが言い換えれば月に1～2日は休んでも問題はないということになります。　

他企業では出勤率が100％でないと支払われないところも少なくないので日産自動車九州はこうした手当てを得やすいといえます。　

有給などをうまく使えば満額手にすることも難しくありません。　

他には、入寮者にのみ支払われる赴任手当に2万円。

赴任や帰任時の旅費なども支払われるので、請求するために領収書などの控えは大切に保管しておいてください。　

実録！私は年収400万円でした

勤務していた2年間の平均年収は400万円でした。　

閑散期が長引くようなこともなく安定して仕事があったのが高額な収入に繋がりました。　

時期によっては繁忙期に恵まれる年もあるようでその場合の年収は450万円に届くこともあるようです。　

日産自動車九州ははっきり言ってしまうと満了金は他企業と比べあまり多くはありません。　

しかし残業と休日出勤が多めなので満了金の差額分を稼ぐといった感じです。

日産自動車九州期間工の「きつい」ポイント

改めて言いますが期間工はきついです。　

組み立てが特にきついということは既にお話しましたが他にもきつい部分があります。　

これらを克服、順応しないことにはまず期間工を続けることはできません。　

特にきついとされるポイントを幾つか例に挙げたいと思いますので目を通してください。　

きついポイント1：ライン作業　

先述の通り期間工はライン作業です。　

組み立てでは次々と流れてくる車体にあらゆるパーツを取り付けるわけですがこの間も車体はどんどん流れていってしまいます。　

動いている中でパーツを正確に確実に取り付けなければならないのでかなりの集中力が必要となります。　

また、取り付けるパーツの箇所によっては体を無理な姿勢のまま維持した状態での作業を強いられることになるので腰痛や肩こり、腱鞘炎などの故障に悩む人が多いです。　

しかし、だからといってラインはお構いなしにどんどん流れていくので休む暇などありません。　

1つの作業を数秒～数十秒の間にこなさなければならないので、肉体的疲労に加え常に煽られている感覚の中での作業となるので精神的にも追い込まれていきます。　

そのような状態になってしまうと集中も途切れがちになりミスに繋がってしまいます。　　

きついポイント2：常に立ち仕事　

期間工は基本立ち仕事です。　

立ち仕事に関して言えば他にもたくさんありますが、期間工は1秒と無駄にできないので常に動き回ったりパーツなどを運んだり、とにかく体に負担がかかります。　

その状態で1日中立ちっぱなしですから疲労はピークに達します。　　

さらに季節の温度変化も大きく影響し、夏はとにかく暑く冬はおそろしく寒いです。　

特に夏場での作業は地獄といっていいほど過酷です。　

サウナの中のようなまとわりつく暑さの中での立ち仕事は体力の消耗も激しく、熱中症の危険もあります。　

そのため、夏場はしっかりと水分補給をし休養をとるように心がけてください。　　

朦朧とした意識の中では集中ができずミスにも繋がるのでしっかりと対応しましょう。　

一方、冬は冬で指先や体が凍え思うように動くことができません。　

特に仕事始めの朝方や夜勤時の夜明け付近になると、まるで冷凍庫で作業しているかのように思えるほどの極寒となるので注意が必要です。　

カイロなどを用意し体を温めるようにしましょう。　

特に、指先が凍えたままでは精密な作業ができずミスが頻発します。　

万一不備があった場合は大損害となってしまうので、こちらも夏と同様にしっかりと対応策をとりましょう。　

きついポイント3：夜勤　

期間工は交代勤務となります。　

始業時間は企業によって異なりますが日産自動車九州は以下の通りです。　

・日勤 08:00～17:00 / 夜勤 20:00～05:00 　

このように完全な昼夜逆転となり、この日勤と夜勤を週毎に繰り返します。　

しかし、周毎では中々夜勤に体が馴染めず、不規則な生活となるために体内リズムも徐々に狂っていきます。　

人によっては昼間に眠ることができず夜勤時はほとんど徹夜の状態で仕事に出てきている人もいるようです。　

こうした体内リズムの崩壊や睡眠不足は様々な病を発症させる引き金となるので非常に危険です。　

私もこうした夜勤を経験してきましたがその際にも、全く順応できずに体を壊し仕事の継続が困難になってしまい会社を後にした人を何人も見てきました。　

夜勤は手当が高く、期間工の収入のメインとなるので1日と休まずに働けるなら働きたいところです。　

しかし体を壊してしまっては意味がありません。　

少しでも体に異変を感じたら無理はせずにしっかりと体を休めましょう。

日産自動車九州で働く期間工の口コミ評判傾向

ここまで日産自動車九州についてご紹介してきましたが働く期間工作業員は実際にどう感じているのか気になるところです。　

そこで日産期間工についての評判を良悪に関わらず集めてみましたのでご紹介します。　

比較的良意見が多かった印象ですがマイナスな意見も幾つかあったのでご覧ください。　

日産自動車九州期間工の良い評判は3個

日産自動車九州の特に評判が良かった3つは以下の通りです。　

対象となったほぼ全ての期間工作業員の意見は上記の3つに集まった印象です。　

まず立地については先にもお話しましたが、やはり広がる海が直ぐ目の前にあるということでとても心地が良く開放感に満足している方が多いようでした。　

周辺環境もあらゆる施設の充実のおかげで生活に困ることが皆無であるのも高評価でした。　

日常生活の充実なくしては仕事も続けることができません。　

日産自動車九州はこうした日々の生活や仕事の両方に対し最高の環境といえるでしょう。　

次に票が集まったのは報酬の高さでした。　

月収や各種手当てを加えると年収は400万円を超えます。　

そのおかげで貯金もどんどん溜まり、1年で250万貯金できたという方もいたようです。　

高額な報酬はそのままモチベーションにも繋がります。　

意欲が高まり仕事に打ち込めば更に報酬にプラスされるという良循環となり、気付くと膨れ上がった自分の懐にびっくりするでしょう。　

最後に働きやすさです。　

とにかく日産自動車九州は働く作業員全てが心豊かな方ばかりです。　

わからないことなどを社員に聞けば、まるで数年来の顔なじみのように気さくに接してくれて教えてもらえます。　

おかげですぐさま職場の雰囲気に馴染むことができ心にゆとりがもてます。　

そもそも九州は温厚な人が多いイメージですがそうした方たちに触れ合うことで自然と自身も穏やかな気持ちになれるのかもしれません。　

他人を気遣うことができれば同様に自分をフォローしてくれる仲間がいます。　

そうした繋がりは心にも余裕が生まれ、より質の高い仕事や自身の成長にも繋がります。　

以上が特に目に付いた意見でした。　

その他にも寮のクオリティの高さを評価する声も多く、日産自動車九州の評判は軒並み良好のようでした。　

日産自動車九州期間工の悪い評判は2個

以下の通りです。　

どちらも仕事に関した意見でした。　

まず仕事量ですが、繁忙期と閑散期での仕事量がはっきりしすぎています。　

通常時では日に1時間程度の残業がありますが閑散期では0～30分と落ち込みます。　

もちろん休日出勤もなく土日もしっかり休めます。　

しかし繁忙期ともなれば一変し、日の残業は常に3時間はあり毎週のように休日出勤となります。　

すると日曜しか休日がないため、そこを不満に思う方が多いようでした。　

また、この休日出勤は夜勤時にもあります。　

しかもフルタイム働くことになるのでより休日が少なくなります。　

日曜の朝に仕事から帰り、月曜の朝には仕事に出るわけですから自由にできる時間はほとんどありません。　

その分稼げるわけですからプラスにはなっているのですが、それでもこうした激務が続くと拘束感を覚えてしまい精神的に厳しい状態になってしまうようです。　　

有給が使えるとは言え、そのような繁忙期では当然周りの作業員も同じく辛い状態にあり、それを考えると中々有給は使えません。　

そのため、繁忙期の少ない休日は体力回復だけに努め娯楽などは節制するなどの忍耐期であるともいえます。　

日産自動車九州期間工の求人募集と最短でお得に入社する手順

日産自動車九州年を通して頻繁に期間工を募集しています。　

ネットから簡単に応募することができ、選考会に参加することで入社できます。　

ちなみに応募の際はまず派遣会社の利用をお勧めします。　

派遣を経由すれば、後は派遣会社が手続きを済ませてくれるのでとても便利です。　

選考会の際にかかる旅費や選考会場まで距離がある場合には宿泊費まで負担してくれる派遣会社もあります。　

どの派遣会社を利用したらいいのか調べておくといいでしょう。　

お得に日産自動車九州の期間工になる方法

先述のように期間工は派遣会社を利用すると大きなメリットがあります。　

雇用形態も派遣社員としてではなく企業の直接雇用となるので待遇もとても良いです。　

派遣会社は入社時のサポートをしてくれるだけあって以降は関与することはありません。　

メリットしかないので必ず利用するようにしましょう。　

とは言え期間工に通じる派遣はたくさんありどこを選んでいいのかわからない方もいるかと思います。　

そういった方には、あらゆる企業の期間工に精通する期間工.jp（アウトソーシング社）をお勧めします。　

期間工についての知識も豊富なので是非ご利用ください。　

選考会日程の頻度は毎月！面接会場は派遣会社から連絡を貰える

期間工は人の出入りがとても激しい過酷な職場です。　

そのため企業は常に作業員を補充するために選考会を頻繁に行っています。　

企業によっては全国に選考会場を設けているので気軽に参加することができます。　

派遣を利用すれば派遣会社から選考会の日時や場所を教えてもらえるので便利です。

落とし穴！健康診断には気をつけよう

期間工は体が資本です。　

そのため企業が求める人材は知識やスキルではなく、とにかく心共に元気な人間です。　

採用されればすぐさま健康診断が行われるあたりにもいかに重要視しているかが伺えます。　

ちなみにこの健康診断が要注意で、少しでも異変が見つかれば即退社となってしまう場合もあります。　

持病や過去に怪我の経験がある場合は事前にしっかりと説明しておかないとこの健康診断時に非常に面倒くさいことになってしまうので注意してください。　

コラム：服装はスーツが望ましい！

やはり面接にはスーツが無難でしょう。　

とは言えこれは派遣を利用した際の話であり、実際は期間工の面接では服装は自由です。　　

清潔感があるようなものを選ぶといいでしょう。　

スーツは派遣会社から指示されるのですが強制ではありません。　

しかしあえて反抗する必要もないので、特にスーツを用意できないなどの理由がないのであれば着用して臨みましょう。　

ちなみに私は期間工の面接は全て私服で参加しました。　

コラム：日産自動車九州期間工の年齢制限は50代まで！

期間工の採用ラインは50代まででしょう。　

そもそも期間工に明確な年齢制限はありません。

働く年齢層は様々で50代で活躍する方もいます。　

体力や健康面で問題がなければ採用されるでしょう。　

さすがに未経験となると厳しいかもしれませんが、その場合でもフォークリフトなどの免許があればかなり優遇されるので取得をしておくとかなりのアドバンテージとなります。　

ただ過酷な職場ですので若年層と比べ体への負担はより大きなものとなるでしょうから健康には特に気を払うようにしましょう。

日産自動車九州期間工の面接内容と攻略法！

大企業の面接ともなればかなり厳しいのではないかと身構える方も多いかと思います。　

しかし実際の日産自動車九州の期間工の面接はいたって平穏でした。　

簡単な質疑応答や体の可動確認だけで終了です。　

面接官によって多少内容は異なるかもしれませんがほぼ違いはないと思っていいでしょう。　

そのため、無駄に身構える必要もないのでリラックスして臨んでください。　

志望動機は必要？面接は聞かれた内容と対策　

正直動機はあまり必要ではありません。　

期間工ではあまり重要視されていない項目のようです。　

面接で主に聞かれることは以下の通りです。　

以上です。　

これらの質問に答えたら後はほぼ談笑のみで面接は終了です。　

元気な体かどうかと働く意思さえ確認できればそれでいいようです。　

談笑の際にこちらの人間性も確認しているのでしょうけども最低限の礼儀作法を心得ていれば問題ないでしょう。　

ちなみに私の経験で言えば、期間工経験があると伝えればその時点で合格決定といっていいほど採用基準は緩いです。　

他にも工場勤務経験があれば同様にかなり優遇されるので経験者は真っ先に面接官に伝えましょう。　

ちなみに一般企業の面接時には特に重要な志望動機ですが期間工の面接時にも聞かれることは聞かれます。　

しかし談笑のついでに聞かれる程度です。　

「車が好きだから」とでも答えておけば十分でしょう。　

ちなみに私は「お金が欲しいから」とだけ伝えています。　

結果も、期間工では一度も不採用となったこともありません。　

コラム：筆記試験の傾向と対策

日産自動車九州での面接時には簡単なテストがあります。　

とは言えとても簡単な計算問題でただただ隣り合う数字を足すだけです。　

社員としての面接ならまだしも期間工では知識は必要ありません。　

小学生レベルの計算さえできればまったく問題ないでしょう。　

こちらに関しても重要視せずに気軽に考えておいていいかと思います。　

面接結果・採用通知は3～7日後に通知

合否は通常、面接後から3～7日程度で郵送にて連絡が来ます。　

10日経っても連絡がない場合は直接企業に連絡してみるといいでしょう。　

また、場合によっては面接時にそのまま採用を告げられるケースもあるようです。　

私も面接中の談笑の合間にほぼ採用だと告げられ、仕事の話や入寮の際の流れなどの説明を受けました。　

入社の際に必要な物の用意を支持されたりと、とんとん拍子に話が進んだのを覚えています。　　

コラム：日産自動車九州期間工の合格率は約90%！面接に落ちたときの対処法

何度もお話しましたが日産に限らず期間工の採用基準は緩いです。　

そのためよほどのことがない限りは面接に参加した時点でほぼ採用が決まったと言っても決して過言ではないと思います。　

それこそ先にもお話しましたが、期間工経験者ともなれば合格率は限りなく100％に近いものとなるでしょう。　

私の場合も、過去に期間工の面接を受けた際に経験者であることを最初に告げたらば以降の質疑応答は一切なくなり、終始仕事の説明や余った時間では仕事にまったく関係ない世間話ばかりしていました。　

とは言え、これだけ緩いといっても落とされる方がいるのも確かなことです。　

基本的に期間工で落とされる可能性があるとすれば、人間性に問題ありと判断されたか体に異常がある場合でしょう。　

人間性も当然なのですが体へのチェックは特に厳しく、持病がある場合は今の病気の程度を厳しく問われます。　

少なくとも5年程度は通院がない場合や薬の服用がない場合、あったとしても特に問題がない場合は無闇に口に出さない方が良いかもしれません。　

私が期間工仲間から聞いた話ですが、その方は過去に喘息を患っていたようですが子供の頃の話であり、現在は完治しているとのことでした。　

しかし、持病の有無を問われた際にその喘息のことを告げたらば渋い顔をされ、しつこいほどに喘息について質問攻めにされた後、面接時の雰囲気も重たいものとなり結果も不採用とされてしまったようです。　

他にも怪我などに関しても神経質なほどに問いただしてくる傾向にあるので、骨折や関節、じん帯などの損傷などの体の可動に関係する故障については怪我前と全く変わらずに体を動かすことが可能であるのであれば病気と同様に黙っておくといいでしょう。　

もちろん現在も何かしらの影響がある場合はしっかりと告げるようにしてください。　

また、病気や故障以外では刺青や借金の有無も大きく関係するので、これらに覚えがある方は合格率はかなり低くなると思います。　

これらは人間性に大きく関係する事柄であり、期間工では特にNGとされているポイントです。　

こうしたマイナスポイントが目立ってしまった人は残念ながら不採用とされてしまいます。　

しかし、例え不採用となってしまっても期間工は何度でも面接を受けることができます。　

面接会場も全国各地に設けている企業もあり会場毎に面接官も違います。　

一度落とされた会場を避け、別会場での面接を受ければ違った結果になるかもしれません。　

とは言え刺青や借金などの明確な理由がある方はしっかりとそれらを解消してから再度面接を受けるようにしないと結果は同じです。　

それ以外で落とされた方もなぜ自分が落とされたかを見極めない限りは合格率は低いままです。　

ゆっくりと焦らず自分を見つめなおすことに専念しましょう。　

また、繁忙期や閑散期などの企業側の状態によっては合否の基準に違いが出る場合もあるので、繁忙期を狙って応募するのも良いかと思います。　

期間工を募集している企業はたくさんあるので、一つに絞らずに色々な企業に応募してみるのも一つの手段です。　

入社日は採用通知から5～7日後が一般的

採用通知が来ればすぐさま入社準備を始めましょう。　

企業側はいつでも受け入れ態勢は整っているのでできるだけスムーズな入社に備えることで印象もよくなるかもしれません。　

ですが別段7日以内に入社しないといけないというわけでもありません。　

こちら側の都合で入社が先になりそうな場合はその旨を企業側にしっかりと伝えましょう。　

細かい確認をしたわけではないのではっきりとは言えませんが、1～2ヶ月先までなら入社を遅らせることもできるようです。　

閑散期なら仕事量も少ないので、こうした先延ばしにも柔軟に対応してくれるようです。　

逆に繁忙期では直ぐにでも企業側は働いてほしいと考えているので、先延ばしは印象が悪くなってしまうでしょう。　

とは言え、日産自動車九州は可能な限りこちらの意見を尊重してくれるような企業ですので、どうしても都合がつかない場合は仕方ありません。　

しかしやはり企業側に迷惑をかけることに変わりはありませんので、応募の際には十分に身の回りの整理などをしておくように心がけてください。　　

日産自動車九州期間工から正社員になれる！正社員登用されるコツ

先に言いますが期間工から社員になることができます。　

やっぱり働くならば期間工よりも安定した正社員になりたいものです。　

多くの企業にはこうした期間工から社員への登用制度があり、期間工として働く人間全てにチャンスがあります。

中でも日産自動車九州はこうした社員登用に特に力を入れているようで、年で100人以上の期間工が社員として採用されています。　

スキルや知識はもちろんなのですが何よりも人間性や将来性を重点的に見てくれるので、まじめに働いてさえいれば誰にでも可能性があります。　

流れとしては、少なくとも1年以上の継続勤務者が最低条件のようで、その中でも特にまじめに働いたなどの理由で評価された人間に企業から声がかかるようです。　

その後、幾つかの採用テストを受けて合格すれば社員へと昇格できるようです。　

期間工時の基準とは違いハードルは高いでしょうが、こうしたチャンスがあるのはモチベーションになります 。　

ですが、まずは正社員のことは一旦頭から切り離し、目の前の与えられた仕事をしっかりとこなしましょう。　

しっかりと経験を積み、自分を磨くよう心がけることです。　

そうすればスキルアップに繋がり、そうした姿を企業側もしっかりと見てくれているので結果的に社員登用への一番の近道となります。　

ただ注意してほしいのは、期間工で働く人間はどの企業でも数千人という膨大な規模となることです。　

年で100人以上と聞けば多いように感じますが、数千人の中の100人となると話は変わります。　

そのため、安易な気持ちで考えていると大きく落胆し仕事にも身が入らなくなってしまう可能性があります。　

採用を決めるのは企業側次第なので、社員のことは頭の片隅に置いておく程度に留めておく事をお勧めします。

まとめ　

いかがでしたでしょうか。　

今回ご紹介した日産自動車九州は、収入、社風、日常生活、将来性と全てにおいて他企業の期間工よりも優れている魅力的な企業といえるでしょう。　

これから期間工で働こうとしている方には是非にもお勧めできる企業です。　

男性女性問わずに気持ちよく働ける職場なので、候補として考えてみてください。

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